F E L I Z - 2013

Apreciados compañeros, desde estas pagina queremos desearos que paséis unas felices fiestas con vuestros seres mas queridos y que todos tengamos un prospero año 2013.

IMPORTANTE - Novedades negociacion del convenio de mataderos.

Compañeros, os informamos de las ultimas novedades de la negociación colectiva del convenio de mataderos de aves y conejos, que la mesa conjunta de U.G.T. y ccoo están llevando a cabo desde hace tres años han intentando llegar a un acuerdo con los representantes de la patronal, pero al parecer el acuerdo no llega, en el enlace adjunto puedes ver toda la información.

Cambio de calendario laboral

Para vuestra información:

Compañeros os informamos que la empresa ha decidido modificar el calendario laboral pactado a principios de año, para que tengamos que prestar servicio del día 6 de Diciembre (Día de la Constitución) que es festivo nacional, por el día 26 de Diciembre que es día laborable, cuando conozcamos las razones que justifican este cambio os informaremos, imaginamos que la empresa hará la correspondiente compensación económica. 
Si lo creéis conveniente podéis dejarnos vuestra opinión en esto blog o en nuestra pagina de Facebook. 

Saludos a todos.

El #14N, por que todos tenemos el derecho y la obligación.

Por que el  #14N todos tenemos el derecho legal y la obligación moral, de intentar detener este ABUSO constante de algunos políticos y muchos banqueros sobre el resto de los españoles.

Como una vez leí. "Ignorar la realidad, no evitara que sufras las consecuencias de haber ignorado la realidad."

Si estas en contra de los recorte, de las políticas sociales, de las políticas laborales, de los abusos de los bancos, el 14 de Noviembre es el día de que se lo digas al gobierno Alto y Claro.

NO YENDO A TRABAJAR.

NO VENDIENDO.

NO COMPRANDO.

NO CONSUMIENDO ENERGÍA.

NO UTILIZANDO LOS SERVICIOS PÚBLICOS.

ACUDIENDO A LAS MOVILIZACIONES.

Informacion para los trabajadores de 50 años o mas.

1. BOE - Aportaciones económinas a realizar por las empresas con beneficios que realicen despidos colectivos que afecten a trabajadores de cincuenta o más años.

   
   

   http://t.co/Am4TuPot

   
   

RRHH Responsabilidad Social Nutreco, norma SA8000

Hola compañeros,
Desde la sección sindical de UGT. en Sada Rafelbunyol,  nos dirigimos a vosotros para compartir una información, que creemos es importante en los tiempos que corren, ya que en el ambiente de preocupación y pesimismo que nos toca vivir casi a diario, no es el mejor para una optima realización profesional y personal, por eso es importante recordar cualquier referencia que nos anime y nos invite a conservar una actitud positiva y negociadora, ya que estamos convencidos que la mejora y solución de esta situación, pasa la participación y la colaboración de todos.

Trabajamos en una compañía Nutreco, y por tanto todas las compañías que lo integran están comprometidos con la responsabilidad social basada en la norma SA8000, y es importante que todos los que trabajamos en cualquier compañía que lo conforman, conozcamos esto que significa y de que forma nos afecta, por lo que os remitimos el enlace con toda la informaron que la compañía a publicado para información y conocimiento de todos.

www.nutreco.es - Responsabilidad social - RRHH-SA8000.

Saludos.

El 19 de Julio, contamos todos.

Control de la I.T. por Contingencias Comunes.(Bajas por enfermedad.)

Reeditada: 26-07-2012


Compañeros, al parecer la empresa a contratado a la empresa TEBEX S.A., para verificar las bajas por enfermedad, esto supone algunas modificaciones en la formar de actuar de la empresa en cuanto a la gestión de la referida incapacidad temporal, a la vez que modifica las precauciones que debemos adoptar los trabajadores, para salvaguardar nuestros derechos al tiempo que colaboramos con la empresa, en la realización correcta de esta gestión, no dudéis en realizar las consultas que creáis convenientes a vuestro delegados o en este blog de toda la información que necesitéis sobre este tema.


Si queréis conocer la citada empresa pincha el enlace:http://www.tebex.com/index.html


Un saludo.

Nueva oficina virtual de reclamaciones a las mutuas de accidentes y enfermedades profesionales

Compañeros os facilitamos la dirección de la Nueva oficina virtual de reclamaciones a las mutuas de accidentes y enfermedades profesionales,

en ella podréis interponer las reclamaciones que creáis convenientes evitando desplazamientos innecesarios, esperamos que os sea de utilidad.

Un saludo.

https://www.ovrmatepss.es//virtual/

Ver para creer, a quien protege el h.......

Los miembros del cnp también tratan así a sus hijas.? La realidad empieza a superar la ficción mas pesimista, que van ha se lo siguiente.? niños.? jubilados.? para cobrar de los que trabajamos, no tienen vergüenza.

http://www.youtube.com/watch?NR=1&v=BjT49XXQ5X4&feature=endscreen

Vídeo reforma laboral

Compañeras/os si os apetece ver hacia donde vamos con la reforma laboral, no dejéis de ver este video.
http://www.youtube.com/watch?v=NHgXi0EayYw&feature=related

Si no fuera por lo serio de la situacion, podria ser incluso divertido.
Saludos

Fiesta de Mayo en Sada Rafelbunyol

Compañeros/as, recordaros que la fecha limite para inscribirse en la fiesta de la empresa es el 11 de Mayo.
Saludos a todos.

tabla salarial 2012

Pincha esta dirección o copia/pega y descargarte las tablas salariales.

https://docs.google.com/open?id=0B9xDFUeztJa9VWR1ck9HMk9YX1E

Deduccion I.R.P.F.

1. Deduce tu cuota sindical en la Declaración de la Renta www.ccoo.es
   Todos los afiliados y afiliadas a CCOO pueden deducir la cuota de afiliación sindical en la declaración anual de la renta, como así lo estipula la ley del IRPF. Esta deducción puede suponer un ahorro en la cuota de entre el 20 y el 35% según los casos.

Bienvenidos compañeros.

Hola compañero/a, si has llegado hasta aquí los delegados de UGT. en sada queremos darte la bienvenida, e invitarte a participar con nosotros en la divulgación de este espacio donde todos podremos informar y ser informados de los asuntos relacionados con nuestro trabajo y de los temas relacionados con el centro de trabajo en Refelbunyol de la empresa Sada P.A. Valencia.

ANÍMATE Y PARTICIPA