Convenio colectivo mataderos de aves y conejos 2019-2025

 Compañeros y compañeros, os adjuntamos la copia del convenio colectivo de aplicación a los mataderos de aves y conejos de 2019-2025, es importante su lectura ya que regulara las relaciones con la empresa los próximos años.

Gracias a todos por el apoyo.

Seguiremos informando.

Descarga el texto pinchando en el enlace.

TEXTO CONVENIO COLECTIVO MATADEROS DE AVES Y CONEJOS 2019-2025

Firmado convenio de mataderos de aves y conejos.

 

.Descarga el comunicado pinchado en el enlace.

Gracias a todos por el apoyo.

"La patronal incumple" el preacuerdo del convenio de mataderos de aves y conejos.

 Compañeros y compañeras:

Como ya sabéis por las circulares que hemos enviado de la federación en el día de ayer se reunieron las organizaciones sindicales para ratificar el texto final del convenio de matadero de aves y conejos, con la sorpresa que LA PATRONAL IMCUMPLE EL ACUERDO HE INTENTA INTRODUCIR MAS RECORTES DE DERECHOS Y EMPEORAR EL CONVENIO.

 Modificaciones que intentaron introducir: 

Intentan sustituir los dos días de descanso a la semana consecutivos, por 48 horas. Quieren dejarnos sin fines de semana a coste cero "y ellos en casita con sus familias."

Intentan eliminar en su borrador de texto del convenio que en todos los casos se abonará el plus convenio al personal no afectado por el sistema de incentivos. MAS RECORTE SALARIALES PARA EL TODO EL PERSONAL SIN SISTEMA DE INCENTIVOS.

Siguen sin corregir el error en la fórmula de complemento de nocturnidad, dejando fuera el actual concepto de antigüedad para los años 2020 y 2021 y reflejando para 2021 y años siguientes, su sustitución por la antigüedad consolidada. NO SOLO PRETENDEN ELEMINAR LA ANTIGUEDAD SI NO, EMPEORAR LOS COMPLEMENTOS DE NOCTURNIDAD, PENOSIDAD Y OTROS.

Pretenden introducir en el convenio, que el valor de la prima óptima regulado en el convenio colectivo, no se vea afectado por el incremento adicional del 2,6% del Salario Base, establecido en compensación por la consolidación de la antigüedad. Sin haberlo acordado, y sin que su contenido forme parte del preacuerdo. MAS PERDIDA DE PODER ADQUISITIVO PARA TODOS LOS TRABAJADORES QUE TIENE SISTEMA O PRIMA DE INCENTIVOS.

Modifican la redacción dada en el preacuerdo a la Cláusula de Revisión Salarial, sustituyendo si “la suma” por “el promedio” de los IPC reales de los años 2020 y 2021 superase el 0,50% procederá una revisión en el exceso que generará atrasos a partir del 01 de enero de 2022 y así sucesivamente hasta la finalización de la vigencia del convenio colectivo. 

UN NUEVO INTENTO DE BAJAR LAS ACTUALIZACIONES DEL IPC LOS PROXIMOS AÑOS.

QUIEREN Eliminar del convenio el art. 62. nada más y nada menos, que es el que limita el uso de las COOPERATIVAS DE TRABAJO ASOCIADO.  DESPUES DE AÑOS DE LUCHA PARA QUE LOS FALSOS AUTONOMOS TUBIERAN LOS MISMOS DERECHOS QUE EL RESTO DE LOS TRABAJADORES, AHORA QUIEREN CONVERTIR OTRA VEZ EL SECTOR EN UN POZO DE FRAUDE, CARENDE DE DERECHOS PARA LOS TRABAJADORES, Y DE PASO LIMITAR LOS FUTUROS DE DERECHOS QUE LOS FALSOS AUTONOMOS TIENE POR RECONOCER.

 Como no puede ser de otra forma desde UGT UVESA ya hemos mostrado nuestro más firme rechazo a estas propuestas al igual que el resto de sindicatos, por lo que creemos que de no producirse una rectificación inmediata de la patronal en sus propuestas, nos veremos obligados a plantear nuevamente los medidas de presión que se consideren apropiadas para defender nuestros derechos.

 MENOS VIDEOS Y APLAUSOS, QUE RESPETEN NUESTROS DERECHOS.