Importante - Alcanzado acuerdo para cobrar la bolsa de horas.

Compañeras y compañeros, como ya sabéis por las circulares que hemos publicado, ayer día 14-08-19 la dirección de la empresa acepto una de las propuestas que desde UGT UVESA llevamos tiempo negociando, para reducir al máximo los efectos del acuerdo de flexibilidad horaria que se firmó para conseguir la incorporación de todos los trabajadores de despiche a la plantilla de UVESA, ACUERDO QUE FUE FIRMADO Y RATIFICADO POR TODOS LOS SINDICATOS Y TODOS LOS DELEGADOS QUE TIENEN REPRESENTACION EN LA EMPRESA UVESA RAFELBUNYOL.

Ante la nueva oleada de mentiras y desinformación que desde CC.OO. están lanzando, a través de WhatsApp y otros medios, en relación al acuerdo alcanzado en el día 14-08-19, para que los compañeros que se incorporaron desde del 01-02-2019 en adelante, empiecen a cobrar las horas extras que tienen realizadas.

                                     UGT UVESA, QUIERE MANIFESTAR:

1º - La bolsa de horas era anual antes de este acuerdo y no aclaraba como ni cuando se cobrarían.

AHORA, con el acuerdo alcanzado ayer, las horas se cobrarán al trimestre y como máximo se compensarán 20 Horas extras. Y no estaremos más meses negociando sin cobrar.

2º - El acuerdo de flexibilidad horaria y con ello la bolsa de horas era indefinido y CC.OO. lo sabe y miente, con la información de que el 1 de enero no habría bolsa de horas, (Ver el punto segundo de las disposiciones adicionales del acuerdo original.)

AHORA, el acuerdo sigue siendo indefinido, pero se cobrarán las horas cada trimestre, hasta que consigamos un mejor acuerdo.

3º - Desde UGT UVESA ya garantizamos en 2017 los derechos adquiridos de todos los trabajadores que en aquel momento pasamos a UVESA y seguimos trabajando para mejorar las condiciones de todos los trabajadores sean del departamento que sean.

4º - La obligación de todos los miembros del comité de empresa (UGT 5 y CC.OO. 4) es representar a todos los trabajadores de UVESA, sin mirar la afiliación sindical y buscar todas las formas posibles de mejorar las condiciones de todos los trabajadores de UVESA.

Desde las pasadas elecciones sindicales, los delegados de CC.OO. no han presentado ni una sola propuesta, ni han convocado una sola reunión del comité de empresa para presentar propuestas. Solo han promovido con mentiras confundir y crear inquietud entre los trabajadores, por sus aspiraciones políticas.

OS INVITAMOS A DESCARGAR EL TEXTO COMPLETO DEL ACUERDO ORIGINAL, DESDE WWW.UGTUVESA.COM O A QUE NOS LO SOLICITES PARA QUE OS SEA ENVIADO.

Pincha para ver el texto completo del acuerdo.

GRACIAS A TODOS, por el apoyo.

Desde UGT UVESA, seguiremos TRABAJANDO POR LOS TRABAJADORES e informando de forma veraz y puntual.

Importante - Mejoras sobre la bolsa de horas.

Apreciados compañeros y compañeras, como muchos ya sabéis desde UGT UVESA llevamos desde el primer día negociando con la empresa, mejoras para los trabajadores de UVESA en el centro de Rafelbunyol.

Desde UGT UVESA hemos realizado diferentes propuestas a la dirección de la empresa, para mejorar las condiciones de la BOLSA DE HORAS y que los trabajadores podamos ver compensada nuestra labor de mejor forma.

Por estas razones, nos es alegra informaros que UGT UVESA a alcanzado un acuerdo con la dirección de la empresa, para que se gestione la bolsa de horas de forma diferente y de este modo puedan ser PAGADAS LAS HORAS REALIZADAS o compensadas de forma clara, en un periodo de tiempo mas razonable que el que había implantado actualmente.

Solo cabe destacar que después de un pequeño debate los compañeros de cc.oo. se han negado a ratificar el acuerdo, lo cual solo hubiera retrasado el cobro de las horas extras por parte de los compañeros de despiece, por lo que el acuerdo ha sido ratificado por la mayoría en el comité de empresa de UGT.
En breve recibiréis todos los detalles de este acuerdo.

Aprovechamos para agradeceros a todos el apoyo que nos prestais dia a dia.
Seguimos informando de forma veraz y puntual.

ASUNTO.: MODIFICACIÓN FLEXIBILIDAD HORARIA.

Apreciadas compañeras y compañeros:

Como viene siendo habitual desde UGT UVESA llevamos varios meses trabajando por mejorar las condiciones de los trabajadores de UVESA en el centro de Rafelbunyol, el último asunto que se negocia con la empresa es el tema de la flexibilidad horaria que se acordó en el acuerdo de incorporación de los compañeros de despiece.

En este contexto hemos transmitido a la dirección de la empresa en varias ocasiones las inquietudes mostradas por la mayoría de los trabajadores.

Negociaciones, que han dado lugar a que la empresa facilite en los últimos días la relación de las horas extras realizadas y pendientes de compensar, información esta que podéis solicitar a los miembros de UGT o a través del correo ugt.uvesa@gmail.com

Al mismo tiempo, continuamos trabajando y negociando con la empresa para que se mejore la situación de la bolsa de horas y si es posible se paguen la mayor parte de las horas que se pueda y al mismo tiempo se concrete como se compensaran el resto.

Desde UGT UVESA trabábamos día a día, por mejorar de forma real las condiciones de los trabajadores.

GRACIAS A TODOS, seguiremos informando de forma veraz y puntual.