Compañeras
y compañeros, como ya sabéis por las circulares que hemos publicado, ayer día
14-08-19 la dirección de la empresa acepto una de las propuestas que desde UGT
UVESA llevamos tiempo negociando, para reducir al máximo los efectos del
acuerdo de flexibilidad horaria que se firmó para conseguir la incorporación de
todos los trabajadores de despiche a la plantilla de UVESA, ACUERDO QUE FUE FIRMADO Y RATIFICADO POR
TODOS LOS SINDICATOS Y TODOS LOS DELEGADOS QUE TIENEN REPRESENTACION EN LA
EMPRESA UVESA RAFELBUNYOL.
Ante la nueva oleada de mentiras y
desinformación que desde CC.OO. están lanzando, a través de WhatsApp y
otros medios, en relación al acuerdo alcanzado en el día 14-08-19, para que los
compañeros que se incorporaron desde del 01-02-2019 en adelante, empiecen a
cobrar las horas extras que tienen realizadas.
1º - La bolsa de horas era anual
antes de este acuerdo y no aclaraba como ni cuando se cobrarían.
AHORA, con el acuerdo alcanzado ayer, las horas
se cobrarán al trimestre y como máximo se compensarán 20 Horas extras. Y no
estaremos más meses negociando sin cobrar.
2º - El acuerdo de flexibilidad
horaria y con ello la bolsa de horas era indefinido y CC.OO. lo sabe y
miente, con la información de que el 1 de enero no habría bolsa de horas, (Ver
el punto segundo de las disposiciones adicionales del acuerdo original.)
AHORA, el acuerdo sigue siendo indefinido, pero
se cobrarán las horas cada trimestre, hasta que consigamos un mejor acuerdo.
3º - Desde
UGT UVESA ya garantizamos en 2017 los derechos adquiridos de todos los
trabajadores que en aquel momento pasamos a UVESA y
seguimos trabajando para mejorar las condiciones de todos los trabajadores sean
del departamento que sean.
4º - La obligación de todos los miembros del
comité de empresa (UGT 5 y
CC.OO. 4) es representar a todos
los trabajadores de UVESA, sin mirar la afiliación sindical y buscar todas las formas
posibles de mejorar las condiciones de todos los trabajadores de UVESA.
Desde las pasadas elecciones
sindicales, los delegados de CC.OO. no han presentado ni una sola propuesta, ni
han convocado una sola reunión del comité de empresa para presentar propuestas.
Solo han promovido con mentiras confundir y crear inquietud entre los
trabajadores, por sus aspiraciones políticas.
OS INVITAMOS A DESCARGAR EL TEXTO COMPLETO DEL
ACUERDO ORIGINAL, DESDE WWW.UGTUVESA.COM O A QUE NOS LO SOLICITES PARA QUE OS SEA
ENVIADO.
GRACIAS A
TODOS, por el apoyo.
Desde UGT UVESA, seguiremos TRABAJANDO POR LOS TRABAJADORES e
informando de forma veraz y puntual.
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