Feliz 2021

 

Información de interés - Permisos Maternidad- Paternidad

 

COMPAÑERAS Y COMPAÑEROS, ESTOS DERECHOS SON DE APLICACION, SEGURO QUE SON DEL INTERES DE MUCHOS DE VOSOTROS.

SALUDOS A TODOS.

Convenio colectivo mataderos de aves y conejos 2019-2025

 Compañeros y compañeros, os adjuntamos la copia del convenio colectivo de aplicación a los mataderos de aves y conejos de 2019-2025, es importante su lectura ya que regulara las relaciones con la empresa los próximos años.

Gracias a todos por el apoyo.

Seguiremos informando.

Descarga el texto pinchando en el enlace.

TEXTO CONVENIO COLECTIVO MATADEROS DE AVES Y CONEJOS 2019-2025

Firmado convenio de mataderos de aves y conejos.

 

.Descarga el comunicado pinchado en el enlace.

Gracias a todos por el apoyo.

"La patronal incumple" el preacuerdo del convenio de mataderos de aves y conejos.

 Compañeros y compañeras:

Como ya sabéis por las circulares que hemos enviado de la federación en el día de ayer se reunieron las organizaciones sindicales para ratificar el texto final del convenio de matadero de aves y conejos, con la sorpresa que LA PATRONAL IMCUMPLE EL ACUERDO HE INTENTA INTRODUCIR MAS RECORTES DE DERECHOS Y EMPEORAR EL CONVENIO.

 Modificaciones que intentaron introducir: 

Intentan sustituir los dos días de descanso a la semana consecutivos, por 48 horas. Quieren dejarnos sin fines de semana a coste cero "y ellos en casita con sus familias."

Intentan eliminar en su borrador de texto del convenio que en todos los casos se abonará el plus convenio al personal no afectado por el sistema de incentivos. MAS RECORTE SALARIALES PARA EL TODO EL PERSONAL SIN SISTEMA DE INCENTIVOS.

Siguen sin corregir el error en la fórmula de complemento de nocturnidad, dejando fuera el actual concepto de antigüedad para los años 2020 y 2021 y reflejando para 2021 y años siguientes, su sustitución por la antigüedad consolidada. NO SOLO PRETENDEN ELEMINAR LA ANTIGUEDAD SI NO, EMPEORAR LOS COMPLEMENTOS DE NOCTURNIDAD, PENOSIDAD Y OTROS.

Pretenden introducir en el convenio, que el valor de la prima óptima regulado en el convenio colectivo, no se vea afectado por el incremento adicional del 2,6% del Salario Base, establecido en compensación por la consolidación de la antigüedad. Sin haberlo acordado, y sin que su contenido forme parte del preacuerdo. MAS PERDIDA DE PODER ADQUISITIVO PARA TODOS LOS TRABAJADORES QUE TIENE SISTEMA O PRIMA DE INCENTIVOS.

Modifican la redacción dada en el preacuerdo a la Cláusula de Revisión Salarial, sustituyendo si “la suma” por “el promedio” de los IPC reales de los años 2020 y 2021 superase el 0,50% procederá una revisión en el exceso que generará atrasos a partir del 01 de enero de 2022 y así sucesivamente hasta la finalización de la vigencia del convenio colectivo. 

UN NUEVO INTENTO DE BAJAR LAS ACTUALIZACIONES DEL IPC LOS PROXIMOS AÑOS.

QUIEREN Eliminar del convenio el art. 62. nada más y nada menos, que es el que limita el uso de las COOPERATIVAS DE TRABAJO ASOCIADO.  DESPUES DE AÑOS DE LUCHA PARA QUE LOS FALSOS AUTONOMOS TUBIERAN LOS MISMOS DERECHOS QUE EL RESTO DE LOS TRABAJADORES, AHORA QUIEREN CONVERTIR OTRA VEZ EL SECTOR EN UN POZO DE FRAUDE, CARENDE DE DERECHOS PARA LOS TRABAJADORES, Y DE PASO LIMITAR LOS FUTUROS DE DERECHOS QUE LOS FALSOS AUTONOMOS TIENE POR RECONOCER.

 Como no puede ser de otra forma desde UGT UVESA ya hemos mostrado nuestro más firme rechazo a estas propuestas al igual que el resto de sindicatos, por lo que creemos que de no producirse una rectificación inmediata de la patronal en sus propuestas, nos veremos obligados a plantear nuevamente los medidas de presión que se consideren apropiadas para defender nuestros derechos.

 MENOS VIDEOS Y APLAUSOS, QUE RESPETEN NUESTROS DERECHOS.

Aprobadas las ayudas de libros y otros.

 Compañeros y compañeras, os informamos que ya han sido aprobadas las ayudas de libros y otros para este años, podéis pedir la solicitud a los encargados de los departamento o nos la podéis pedir directamente a nosotros y os la enviaremos.

Solo recordaros que el plazo para presentar la solicitud es breve.

Gracias a todos por el apoyo,

Seguiremos informando.

UGT UVESA

Preacuerdo convenio mataderos de aves y conejos 2019-2020 - Circular informativa

Compañeros y compañeras, os invitamos a descargar la circular informativa del preacuerdo alcanzado con la patronal sobre nuestro convenio.

Esperamos vuestras noticias, son de máxima importancia para la ratificación.

PINCHA EN EL ENLACE PARA DESCARGAL EL DOCUMENTO.

Preacuerdo convenio mataderos de aves y conejos 2019-2025 - CIRCULAR INFORMATIVA 

Huelga 13 y 14 de Octubre - La patronal apalancada en empeorar nuestro convenio.

 

Reunion comite de empresa UVESA Rafelbunyol - 18-09-2020

  Apreciados compañeros y compañeras:

En la mañana de hoy ha tenido lugar una Reunión por parte del comité de empresa con la empresa de la cual pasamos a informaros dado que es de máximo interés para todos.

En primer lugar la empresa continua rechazando la propuestas de los sindicatos UGT y otros, para reducir la bolsa de horas o eliminarla, como gesto la empresa únicamente ha aceptado pagar el exceso de horas (20 horas.) de forma mensual y continuar debiendo las 20 horas todos los meses.

Por otra parte y en un acontecimiento sin precedentes la dirección de la empresa se ha convertido en portavoz de la patronal propollo, (En el seno del comité de empresa.) para colaborar en la difusión de las medias verdades que esta asociación empresarial, esta difundiendo a través de la prensa y otros medios, para difundir las bondades de la propuesta de la patronal en la negociación del convenio de matadero de aves y conejos, propuestas que solo buscan empeorar las condiciones labores y salariales para todos los que trabajamos en las empresa de mataros de aves y conejos, 11.500 trabajadores en todo el pais.

Seguiremos informado, gracias a todos por el apoyo.

Comunicado UVESA covid-19 EN TUDELA

Circular interna afiliados a UGT UVESA.

Compañeras y compañeros, os remitimos el ultimo comunicado que ha emitido la empresa en relacion a los casos de covid-19 detentados en Tudela, comunicado que seguro sera de vuestro interes.

Desde UGT seguiremos informando,

Zona segura COVID-19 - Reunión de comité 18-08-2020

 CIRCULAR INTERNA PARA AFILIADOS UGT.

ASUNTO: Reunión de comité de empresa-Zona segura covid-19.

FECHA...: 18-08-2020

Apreciados afiliados y afiliadas:

Os remitimos la presente para que estéis informados de forma puntual de los asuntos que desde ugt uvesa consideramos relevantes.

En particular la reunión del comité de empresa que ha tuvo lugar el pasado el día 07-08-2020. 

En dicha reunión se acordaros ciertos asuntos de formación.

Por otra parte gracias al trabajo de prevención llevada a cabo por UGT UVESA y resto de miembros del comité, en colaboración con la empresa. Nuestro cetro de trabajo ha recibido la acreditación de zona segura covid-19, información que os trasladamos para la tranquilidad de todos.

 Por otra parte, solo cabe recordar la necesidad de la responsabilidad de todos para atajar la propagación del covid-19, cumpliendo y haciendo cumplir las medidas de seguridad sanitaria que nos imponen las autoridades de salud.

 Esperando vuestras noticias, os agradecemos el apoyo que nos anima a seguir trabajando día a día.

Saludos a todos.

Negociación convenio colectivo Mataderos de aves y conejos 2018-2020

Apreciados afiliadas, afiliados y resto de compañeros, como algunos ya

sabies en las ultimas semanas se ha reunido la comisión negociadora del

convenio con la patronal para intentar desbloquear la negociación del

convenio colectivo de mataderos de aves y conejos.

UGT con su mayoría en la comisión negociadora se ha mantenido firme en

su postura inicial, rechazando cualquier propuesta de la patronal que

signifique una perdida de derecho o de dinero para los trabajadores del

sector.

La patronal por su parte sigue manteniendo su postura intransigente

intentando que por tener un convenio digno, renunciemos a la antigüedad

o ha otros derechos, cosa que desde UGT no estamos dispuesto a

aceptar.

En la última reunión se ha conseguido desbloquea las fechas de las

reuniones y se ha acordado con la patronal retomar las reuniones a partir

de primeros de septiembre.

Al mismo tiempo se ha pedido a la patronal que se deje de cuentos y que

presente una propuesta formal de sus pretensiones, propuesta que desde

UGT podamos llevar a las asambleas con los trabajadores para defender

nuestros derechos.

Desde UGT UVESA os mantendremos informados en todo momento de

cuantas novedades se produzcan en la negociación del convenio

colectivo.

Os agradecemos el apoyo que nos anima a seguir trabajando día a día.

Saludos a todos. 

INFORMACIÓN REUNIÓN COMITÉ DE EMPRESA 30-06-2020

CIRCULAR INTERNA PARA AFILIADOS UGT.

ASUNTO: REUNION COMITÉ DE EMPRESA 30-06-2020

FECHA...: 30-06-2020

Apreciados compañeros y compañeras:

En la reunión mantenida en el día de hoy con la empresa,  se ha tratado y acordado por el comité de empresa los temas que podéis leer en detalle en las actas que os adjuntamos.

Como puntos de máximo interés, en relación a las pruebas de las PCR y los resultados de la inspección de trabajo, como ya informamos desde UGT UVESA con anterioridad, el comité de empresa a aceptado la propuesta de la empresa de emitir un comunidad conjunto que os adjuntamos.

En relación al pago de las horas extras vinculas al acuerdo de flexibilidad horaria, se mantiene el acuerdo al que llego UGT UVESA con la dirección de la empresa pasando de cobrar las horas al año a cobrarlas al trimestre, se aplazan otras propuestas.

Se le ha solicitado a la empresa el aumento del reparto mascarillas ya que se degradan con facilidad.

Se acuerda con la empresa realizar una breve reunión semanal para tratar el tema del absentismo.

Se le ha solicitado a la empresa que se adelante el horario de la cafetería en los días posteriores a un festivo a las 23:00 h.

 Esperando vuestras noticias, os agradecemos el apoyo que nos anima a seguir trabajando día a día.

 Otros temas, sean tratado otras temas menores que podéis ver en el acta.

 Saludos a todos, seguiremos informando.

 UGT UVESA

Ponemos a vuestra dispocion una copia del comunicado conjunto.

Informacion resultados test covid-19

CIRCULAR INTERNA PARA AFILIADOS UGT.

ASUNTO: RESULTADOS TEST COVID - 19

FECHA...: 23-06-2020

Apreciados afiliadas, afiliados y resto de compañeros, ante el aluvión de noticias sensacionalistas aparecidas en diversos medios de comunicación, el relación al COVID-19 y nuestro centro de trabajo, desde la sección sindical de UGT en UVESA Rafelbunyol queremos aclarar la información real con la que contamos los representantes de los trabajadores de UGT en UVESA, que dicho sea de paso, hemos estado pendientes en todo momento de las acciones que ha realizado la empresa y asegurándonos que se ajustaban a LA LEY, a pesar que desde UGT UVESA ya hemos trasladado a la empresa en todas las ocasiones que nos ha sido posible las mejoras que creíamos aumentaban la seguridad de todos los trabajadores del centro de trabajo de UVESA en Rafelbunyol.

- RESULTADO DE LAS PRUEBAS DE PRC REALIZADAS A LA MAYORIA DE LA PLANTILLA DEL CENTRO DE TRABAJO, SIGUIENDO LOS CRITERIOS DE SANIDAD.

De los casi 420 test realizados, 

En la primera tanda 6 de los compañeros dieron positivo, ya están aislados ellos y su entorno y esperamos y deseamos que se mejoren.

En la segunda tanda no ha habido ningún positivo, los cual nos debería de alegrar a todos.

Con las medidas de seguridad adoptadas no hay nada que pueda hacer pensar que el contagio a sido en la empresa, pero aun así debemos extremar las medidas de seguridad, por el bien de todos.

- RESULTADO INSPECCION DE TRABAJO EN EL MES DE ABRIL.

Según la información que obra en nuestro poder, la inspección de trabajo de detecto ninguna irregularidad y no arrojo ningún resultado (Ya informamos en su momento.)

- Medidas extras de seguridad/salud (Mascarillas y desinfección.)

La empresa mantendrá la entrega de mascarillas y la desinfección extra de las zonas comunes mientras exista riesgo de rebrote.

Estas es la información relevante y contrastado con relación al COVID – 19 y nuestro centro de trabajo, desconocemos los motivos de tanto alarmismo, sin contar con los representantes de los trabajadores, desde UGT UVESA queremos informar de forma veras y puntual de todo lo que ocurre en nuestro centro de trabajo y continuamos trabajando por mejorar las condiciones de trabajo de TODOS LOS TRABAJADORES DE UVESA.

Esperando vuestras noticias, os agradecemos el apoyo que nos anima a seguir trabajando día a día. Saludos a todos. 

Permisos retribuidos desde el primer dia laborable.

Compañeros y compañeras, os adjuntamos la circular de UGT FICA PV sobre los permisos retribuidos que seguro sera de vuestro interés.

Paralización de la actividad - Mentiras y falsedades

Apreciados Afiliados-Afiliadas y resto de compañeros.

Como sabéis desde UGT UVESA siempre trasmitimos información veraz y contrastada, en particular y sobre todo en lo que concierne a nuestro centro de trabajo y a las negociaciones que se llevan con la Dirección.

 Dicho esto, desde UGT UVESA queremos informar y manifestar nuestro más firme rechazo, a la manipulación y alteración de la información que desde la SS de CCOO se está realizando, en relación a la visita de la inspección de trabajo que tuvo la empresa para revisar el cumplimiento de las medidas prevención impuestas por el estado de alarmar.

 Manipulación de la información mezquina, irresponsable y temeraria ejercida por alguno de sus miembro, en un afán de crear inquietud y preocupación entre los trabajadores en busca de protagonismos personales y políticos.

 Como sabéis en la tarde de ayer 20-05-2020 empezó a circular la información vertida por CCOO, de un posible cierre o paralización de la actividad en nuestro centro de trabajo, derivada de la visita de la inspección de trabajo.

 Dada la gravedad que podría suponer esta informacion y la gran cantidad de consultas recibidas por parte de los trabajadores, desde UGT UVESA hemos mantenido en la mañana de hoy una reunión de urgencia con la dirección de la planta de Rafelbunyol, para aclarar que estaba ocurriendo.

 En el día de ayer la dirección de la empresa informo por escrito a UGT UVESA y a CCOO que la resolución de la inspección, es que se cumplían las medidas y se iban mejoran las mismas. (Informacion que ya divulgamos la circular anterior.)

 En la reunión mantenida hoy hemos podido constatar que hace un mes 24-04-2020 la inspección de trabajo entrego un requerimiento a la empresa para que facilitara documentación he informacion de las medidas que estaba adoptando en relación al covid -19, como parte del texto legal se apercibía a la empresa que si incumplía el requerimiento podía ser objeto de sanciones y paralizaciones, pero solo en caso de incumplimiento el requerimiento, cosa que no ha ocurrido y todo esto paso hace un mes.

 Tras la reunión mantenida con la dirección de la empresa y la información recibida, UGT UVESA puede constatar que nunca a ávido un riesgo real para la estabilidad en el empleo o de paralización del centro de trabajo o de la actividad.

 -        PODÉIS SOLICITARNOS AL CORREO EL ACTA DE LA INSPECCIÓN DE TRABAJO.

     Mostramos nuevamente, nuestro más firme rechazo y repulsa, a este tipo de conductas por parte de los que pretenden defender los derechos de los trabajadores, creando miedo he incertidumbre en cuanto a la estabilidad en el empleo y mas en un asunto de tantísima gravedad como es el COVID – 19, UTILIZAR EL DRAMA DEL COVID-19 PARA CONSEGIR PROTAGONISMO, ES UNA CONDUCTA DEL TODO MISERABLE, LAMENTAMOS QUE CCOO SE SIGA APOSTANDO POR USAR ESTAS TACTICAS.

Desde UGT UVESA seguiremos defendiendo de forma real, los derechos de los trabajadores y transmitiendo información veraz y contrastada.

Saludos a todos.

UGT UVESA

Resultado inspeccion de trabajo.

CIRCULAR INTERNA PARA afiliados UGT

Apreciados afiliados, afiliadas y resto de compañeros.

Como sabéis días atrás la sección sindical de ccoo interpuso denuncia ante la inspección de trabajo, sin contar una vez más con todos los miembros del comité de empresa, por la forma de aplicación de las medidas de seguridad en relación con el covid – 19.

Desde UGT UVESA hemos estado en todo momento intentando aportar y negociar propuestas que mejoren las seguridades de todos y se ajusten a la ley, ante la imposibilidad de estas acciones solo nos queda supervisar y aportar desde la sección sindical de UGT UVESA las medidas que consideremos positivas para todos y verificar el complimiento de las medidas legales que se van implantando.

Ante las solicitudes de información planteadas a la empresa por UGT UVESA, la dirección de la empresa nos traslado en la tarde de ayer que la respuesta de la inspección de trabajos ante la denuncia interpuesta por ccoo ha sido “QUE LAS MEDIDAS SON CORRECTAS Y QUE SE VAN ADOPTANDO MEDIDAS SEGÚN LA POSIBILIDADES TECNICAS LO PERMITEN.” 

Desde UGT UVESA pensamos que el covid-19 es una enfermedad grave que cuesta muchas vidas y que sin duda afectara a la economía, por lo que es pedimos a todos nuevamente, que extreméis las medidas de seguridad y exijáis que los que están a vuestro alrededor las cumplan.

Es responsabilidad de todos Dirección de la empresa (Poniendo los medios), trabajadores, delegados de salud y comité de empresa, trabajar juntos para conseguir erradicar esta lacra de nuestro entorno, 

AHORA ES HORA DE TRABAJAR Y DEJARSE DE PROPAGANDAS.

Esperando vuestras noticias, os agradecemos el apoyo que nos anima a seguir trabajando día a día.

Saludos a todos. 

Reunión comité de empresa 13-05-2020

Apreciados afiliados y afiliadas:

Os remitimos la presente para que estéis informados de forma puntual de los asuntos que desde ugt uvesa consideramos que son de vuestro interés, en particular la reunión del comité de empresa que ha tenido lugar el día 13-05-2020.

En primer lugar y al margen de la reunió desde UGT UVESA queremos expresar nuestro total desacuerdo con la postura publicitaria que sigue manteniendo la S.S. de CC.OO. presentado asuntos al margen del comité de empresa y excluyendo del debate y negociación al resto de delegados que no son de ese sindicado, cuando saben que las propuestas de las secciones sindicales son solo para sus afiliados, y ahora tiene la responsabilidad de representar a todos los trabajadores.

ASUNTOS TRATADOS EN LA REUNIÓN DEL COMITÉ DE EMPRESA.

-        La empresa a comunicado el procedimiento que se seguirá para la desescalada.

-        Se va a proceder a la firma escalonada de contratos de trabajo que se demoraron por las restricciones del Covid 19.

-        Las listas de voluntarios para la realización de horas extras se mantienen de forma rotativa como se acordó en la reunión anterior.

-        La empresa a justificado el incidente en la toma de temperaturas del día 17-04-2020 en una confusión de protocolas que ya ha sido resuelta.

-        La propuesta presentada por escrito por UGT UVESA el 31-03-2020 para percibir una mejora por el esfuerzo realizado por los trabajadores, continua pendiente.

OTROS ASUNTOS DE INTERES.

-       LA DENUNCIA DE LA S.S. DE CCOO A QUEDADO EN NADA Y SIN EFECTOS.

-       CCOO APOYA LA POSTURA DE LA EMPRESA PARA EL REGRESO A LA FLEXIBILIDAD HORARIA. (BOLSA DE HORAS.)

-       CCOO PROPONE Y APOYA QUE SE SANCIONE A LOS TRABAJADORES QUE INCUMPLAN MEDIDAS DE BUENAS PRACTICAS POR COVID – 19.

-       Se va proceder a la realización de un seguimiento de la correcta utilización de los vestuarios.

Esperando vuestras noticias, os agradecemos el apoyo que nos anima a seguir trabajando día día.

Saludos a todos.

Importante - PLAN DE AYUDA A LA VIVIENDA - COVID 19

Compañeras y compañeros,

Dentro de las reformas legales que se están produciendo por los decretos del gobierno derivados del plan de alarma por la epidemia de covid-19, desde UGT UVESA intentamos manteneros informados de forma veraz y puntual de todo cuanto puede afectar a los trabajadores.

Desde UGT UVESA os trasmitimos los diferentes documentos que nos hacen llegas desde UGT FICA y los que recolectamos de otras fuentes intentando mantener el máximo su veracidad.

En esta ocasión os adjuntamos la guía de ayuda a la vivienda que se ha publicado por parte de UGT con la intención de ayudar al máximo a aquellas personal que puedan verse afectadas.

PINCHA EN EL ENLACE PARA DESCARGAR EL DOCUMENTO.

ENLACE - Guía de ayuda a la vivienda por decreto del covid -19

DECLARACIÓN DE LA RENTA 2019

Compañeras y compañeros:

Como ya sabéis estamos atravesando una situación dura y sin precedentes, de la que seguro que saldremos y de la que saldremos mejor si estamos unidos, como ya estamos viendo muchas cosas se ha detenido, pero una cosa que sí que parece que no se detiene nunca es la declaración de la renta que tenemos que presentar todos los años.

Desde UGT UVESA queremos recordaros que las cuotas de la afiliación son un gasto deducible de la declaración de la renta y que la federación de UGT FICA presta de forma gratuita servicio para los afiliados que estén al oriente de pago de las cuotas, ayuda para la confección de la declaración de la renta para aquellos que lo necesitéis.

Dado que en este momento la atención presencial está cerrada se realizará este servicio de forma telemática los que no halláis recibido las instrucciones de cómo hacerlo en correo electrónico, podéis solicitarlo por WhatsApp a los delegados de UGT UVESA o por correo electrónico a la sección sindical de UGT UVESA a través de nuestro Blog.

Gracias a todos por el apoyo y desde UGT UVESA queremos pediros que extreméis al máximo las medidas de protección y de prevención.

Evitar la propagación del COVID-19. SALVA VIDAS.

Trabajadores sensibles frente al Covid-19

COMPAÑERAS Y COMPAÑEROS, PARA VUESTRA INFORMACIÓN.

Obligaciones de las empresas frente al COVID-19

COMPAÑERAS Y COMPAÑEROS, PARA VUESTRA INFORMACIÓN.

Agradecimiento UGT FICA

MEDIAS ADICIONALES PARA COMPAÑEROS DE UVESA RAFELBUNYOL

Apreciados afiliados y afiliadas:

Como sabéis estamos atravesando una situación excepcional debido a la declaración del estado de alarma por el gobierno, dentro de este contexto, en la mañana de hoy se a reunido los delegados de UGT y resto de sindicatos con la dirección de la empresa, para conocer las nuevas medidas que va a tomar las empresa en relación a esta situación y para que los delegados hayamos aportado las propuesta que hemos considerado adecuadas.

                                   NUEVAS MEDIDAS.

-       A partir de mañana el servicio de comedor será gratuito para evitar el movimiento de dinero en efectivo.

-       Le empresa va a emitir un documento acreditativo personal para no tener problemas en los desplazamientos.

-       Las fuentes de agua permanecerán cerradas, el agua será suministrada individualmente en vasos desechables.

-       En los departamentos que sea posible se realizara tele trabajo.

-       Los trabajadores que tiene vacaciones en estos días, pueden solicitar el cambio para disfrutarlas en otro momento.

-       El corte para almorzar se hará en dos turnos para reducir el número de personas en el comedor.

-       Se paraliza la bolsa de horas, las horas extras realizadas se pagarán este mes.

-       Se tomará la temperatura a los compañeros en la escalera de acceso principal (Evitar aglomeraciones.)

-       La empresa va ha poner un teléfono o correo electrónico para poder realizar consultas.

Estas medidas se añaden a las ya implantadas.

Os agradecemos el apoyo seguiremos informando de las novedades que se produzcan.

Saludos a todos.

Prestaciones Incapacidad temporal por corona-virus

Apreciados compañeros y compañeras, como ya sabéis estamos atravesando una situación excepcional, que afecta a todos los españoles y también afecta a muchísimos trabajadores, os adjuntamos la circular que nuestra federación UGT FICA PV, ha confeccionado sobre las prestaciones que corresponden a los trabajadores que se vean afectados por esta enfermedad.

Gracias a todos por el apoyo y por el bien de todos seguid las normas de prevención que estamos recibiendo para evitar la propagación de este virus.

Saludos a todos y todas.

Agradecimiento de Uvesa a sus trabajadores.

Compañeras y compañeros, os hacer llegar el agradecimiento de la empresa a todas y todos.

Saludos.

Congreso intercomarcal UGT FICA

Compañeras y compañeros:
Los delegados de UGT UVESA en representación de la sección sindical de UGT en UVESA, pudimos participar en el congreso intercomarcal, donde se eligió al nuevo secretario interconarmal, también pudimos conocer de mano del secretario general de UGT FICA PV, los ultimo datos de la organización en relación a siniestralidad laboral, afiliación, mejora general de resultados en la comarca y en general las lineas de actuación generales para el futuro.
Seguiremos informando.
Saludos a todos.

VACACIONES 2020. Acuerdo tomado 23-01-2020. Solo CCOO.

CIRCULAR INTERNA PARA AFILIADOS UGT.

ASUNTO: VACACIONES 2020. Tomado 23-01-2020

FECHA...: 04-02-2020

Apreciados compañeros y compañeras:

En la reunión mantenida en el día de hoy con la empresa, hemos podido constatar lo que ya sabíamos, CCOO respalda totalmente la postura de la empresa y ya acordó el 23-01-2020 el sistema de vacaciones incluyendo como punto excepcional que las parejas vayan a sorteo de vacaciones juntas. Por encima de la conciliación familiar y otros casos como reconoce el convenio.

Con los únicos votos de CCOO han acordado celebrar el sorteo el jueves día a puerta cerrada.

La empresa ha manifestado su intención de trabajar casi todos los festivos de 2020, CCOO también ha apoyado este planteamiento sin negociar ninguna mejora económica.

Desde UGT hemos manifestado que se debe de cumplir el artículo 19 del convenio y la conciliación familiar y cuidado me menores o mayores esta por encima de que las parejas salgan juntas de vacaciones “Punto totalmente discriminatorio”,

CCOO no a querido respaldar el cumplimiento del convenio en este punto.

Todos los afiliados y resto de trabajadores podéis poneros en contacto con los delegados UGT en uvesa, para poder emprender las acciones legales que se consideren necesarias para que los acuerdos que tome CCOO y la empresa sean legales y sin ningún tipo de discriminación.

Como ya informamos, UGT UVESA, no participara en este tipo de acuerdos y vigilara que se cumple la legalidad y el respeto a los derechos de todos los afiliados y resto de trabajadores y de todos sus representantes legales.

Como punto mínimamente positivo los departamentos que ya tienen rotaciones de ejercicios anteriores, estas se mantienen.

UGT UVESA quiere informar a todos sus afiliados que ya hemos puesto en manos de los servicios jurídicos de UGT FICA PV, estas y otras acciones y emprenderemos cuantas acciones legales sean necesarias para asegurar los derechos de sus afiliados y el cumplimiento de la legalidad vigente.

Esperando vuestras noticias, os agradecemos el apoyo que nos anima a seguir trabajando día a día.

Saludos a todos.

PODÉIS DESCARGAR LAS ACTAS PINCHADO EN LOS ENLACES DE ABAJO.

Acta del acuerdo del dia 23-01-2020 solo CCOO - pagina 1.

Acta del acuerdo del dia 23-01-2020 solo CCOO - Pagina 2 

Acta del acuerdo 04-02-2020 solo CCOO

Vacaciones 2020

CIRCULAR INTERNA PARA AFILIADOS UGT.

ASUNTO: VACACIONES 2020.

FECHA...: 30-01-2020

Apreciados compañeros y compañeras:

Nos informa la empresa que le semana que viene celebrara un sorteo para adjudicar las vacaciones 2020

La empresa acordó con CCOO este sistema vacaciones.

Ya que, desde UGT, no conocemos como sean negociado los turnos o los grupos de personas, que se sortearan y desconocemos si se cumple el artículo 19 del convenio colectivo ó sean tenido en cuenta a las compañeras y compañeros para temas como la conciliación familiar.

UGT UVESA, no participara en este tipo de acciones hasta no asegurarse de que se cumple la legalidad y el respeto a los derechos de todos los trabajadores y de todos sus representantes legales.

UGT UVESA quiere informar a todos sus afiliados que ya hemos puesto en manos de los servicios jurídicos de UGT FICA PV, estas y otras acciones y emprenderemos cuantas acciones legales sean necesarias para asegurar los derechos de sus afiliados y el cumplimiento de la legalidad vigente.

Esperando vuestras noticias, os agradecemos el apoyo que nos anima a seguir trabajando día a día.

Saludos a todos.

Calendario laboral 2020

CIRCULAR INTERNA PARA AFILIADOS UGT.

ASUNTO: Calendario laboral 2020.

FECHA  .: 30-01-2020

 Apreciados afiliados y afiliadas:

Nos informa la empresa que el día 13-01-2020 acordó con CCOO el calendario laboral para 2020 a espaldas de esta organización, a fecha de hoy desconocemos los términos del acuerdo alcanzado ya que no se nos han entregado las actas de la reunión, a pesar de haberse solicitado por escrito.

Dado el nuevo carácter discriminatorio que está tomando la forma de negociar los derechos de los trabajadores, UGT UVESA quiere informar a todos sus afiliados que ya hemos puesto en manos de los servicios jurídicos de UGT esta situación y que emprenderemos cuantas acciones legales sean necesarias para asegurar los derechos de sus afiliados y el cumplimiento de la legalidad vigente.

Os remitimos la presente para que estéis informados de forma puntual de los asuntos que desde ugt uvesa consideramos que son de vuestro interés.

Esperando vuestras noticias, os agradecemos el apoyo que nos anima a seguir trabajando día a día.

Saludos a todos.

Reunión fallida Calendario laboral 2020

Apreciadas afiliadas y afiliados:

En el día de hoy se ha celebrado la 1ª reunión del comité de empresa con la empresa a para acordar el calendario laboral 2020.

A pesar de que la reunión se ha cerrado sin acuerno de forma general, ya que algunas de las nuevas propuestas que se han aportado vulneran el convenio y los derechos individuales de los compañeros, si se han alcanzado algunos acuerdos ya acordados en años anteriores.

Acuerdos alcanzados.

-        Los técnicos mantendrán el horario acordado en años anteriores y el reparto de vacaciones, en cuanto a la variación de jornada la facilitaremos en cuanto se acuerde y veamos las actas.

-        Calidad, Expediciones, Mantenimiento y otros departamentos que ya realizan una rotación acordada con anterioridad se seguirán realizando.

De forma general, el resto de personal se sortearán las vacaciones. Tampoco hemos conseguido saber si un periodo o dos periodos de vacaciones.

UGT UVESA, Quiere manifestar que, en la reunión del día de hoy, ha quedado patente que el debate estaba más centrado en como cuadrar las propuestas de la empresa que en aportar y defender el derecho a disfrute de vacaciones de los trabajadores.

La falta de propuestas en cuanto a número de días festivos, horas de trabajo a realizar, jornada, compensación de trabajo en festivos, festivos que se trabajara y festivos que no, ha puesto encima de la mesa que el interés del sindicato mayoritario en el comité estaba más centrado en acordar las vacaciones de la empresa que establecer un sistema justo para todos.

La conclusión ha sido que se consultara a los trabajadores de cada departamento, sección o grupo, datos que tampoco han sido facilitados ha UGT UVESA.

Solo recordaros que las votaciones en este tipo de asunto solo valen si todos están de acuerdos, los derechos individuales y el disfrute de las vacaciones esta reconocidos en convenio colectivo, cualquier votación que se realice debe de realizarse con las debidas garantías legales para evitar situaciones de acoso y presión indebidas, desde UGT UVESA solo participaremos en votaciones legales.

En cuanto tengamos mas información sobre este asunto os informaremos.

Saludos a todos.

Información recuperación de jornada.

Os remitimos la presente para que esteis informados de forma puntual de los asuntos que desde ugt uvesa consideramos que son de vuestro interés.

Nos llega la información “no oficial”, de que el sindicato mayoritario en el comité de empresa ha aceptado el planteamiento formulado por la empresa el pasado día 10-01-2020, para que la jornada de paro que tendrá al 1er turno de matadero el próximo día 17-01-2020 sea descantado de un día de vacaciones, desde UGT uvesa apoyaremos y defenderemos siempre la opinión mayoritaria de todos los trabajadores de nuestro centro de trabajo.

Dado que aún estamos en fechas y en periodo de presentar otras propuestas, os invitamos a los afiliados a UGT en UVESA a que trasmitáis a los delegados que os hagan llegar esta circular o a nuestro correo electrónico ugt.uvesa@gmail.com, esas otras propuestas que podamos negociar con la empresa en defensa de los derechos de los afiliado a UGT.

Esperando vuestras noticias, os agradecemos el apoyo que nos anima a seguir trabajando día a día.