Apreciadas afiliadas y afiliados:
En el día de hoy se ha celebrado la 1ª reunión del
comité de empresa con la empresa a para acordar el calendario laboral 2020.
A pesar de que la reunión se ha cerrado sin
acuerno de forma general, ya que algunas de las nuevas propuestas que se
han aportado vulneran el convenio y los derechos individuales de los
compañeros, si se han alcanzado algunos acuerdos ya acordados en años
anteriores.
Acuerdos
alcanzados.
-
Los
técnicos mantendrán el horario acordado en años anteriores y el reparto de
vacaciones, en cuanto a la variación de jornada la facilitaremos en cuanto se
acuerde y veamos las actas.
-
Calidad,
Expediciones, Mantenimiento y otros departamentos que ya realizan una rotación
acordada con anterioridad se seguirán realizando.
De forma general, el resto de personal se sortearán
las vacaciones. Tampoco hemos conseguido saber si un periodo o dos periodos de
vacaciones.
UGT UVESA, Quiere manifestar que, en la reunión del
día de hoy, ha quedado patente que el debate estaba más centrado en como
cuadrar las propuestas de la empresa que en aportar y defender el derecho a
disfrute de vacaciones de los trabajadores.
La falta de propuestas en cuanto a número de días
festivos, horas de trabajo a realizar, jornada, compensación de trabajo en
festivos, festivos que se trabajara y festivos que no, ha puesto encima de la
mesa que el interés del sindicato mayoritario en el comité estaba más centrado
en acordar las vacaciones de la empresa que establecer un sistema justo para
todos.
La conclusión ha sido que se consultara a los
trabajadores de cada departamento, sección o grupo, datos que tampoco han sido
facilitados ha UGT UVESA.
Solo recordaros que las votaciones en este tipo de
asunto solo valen si todos están de acuerdos, los derechos individuales y el
disfrute de las vacaciones esta reconocidos en convenio colectivo, cualquier
votación que se realice debe de realizarse con las debidas garantías legales
para evitar situaciones de acoso y presión indebidas, desde UGT UVESA solo
participaremos en votaciones legales.
En cuanto tengamos mas información sobre este asunto
os informaremos.
Saludos a todos.
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