Información Regalo Navidad y trabajo en festivos

CIRCULAR INTERNA PARA

AFILIADOS UGT.

ASUNTO: FESTIVOS TRABAJADOS

                REGALO DE NAVIDAD DE LA EMPRESA.

FECHA.: 18-12-19

Apreciados afiliados y afiliadas:

Ante los rumores difamatorios que siguen circulando por la empresa en contra de UGT, en relación a los asuntos indicados,

UGT UVESA QUIERE MANIFESTAR.

UGT UVESA, NO SE HA REUNIDO CON LA EMPRESA PARA NEGOCIAR NADA DESDE EL PASADO 14 DE AGOSTO, EN QUE SE ACORDÓ EL PAGO DE LA BOLSA DE HORAS DE LOS COMPAÑEROS DE DESPIECE.

UGT UVESA, No ha negociado, ni ha participado, en ninguna reunión en que se haya tratado el asunto de la cesta de navidad ni del trabajo en festivos.

UGT UVESA, Aceptó, el resultado democrático de las pasadas elecciones, y delego la defensa de los intereses generales de los trabajadores de uvesa en el sindicado mayoritario en el comité de empresa (Que ya no es UGT desde el día de las elecciones.)

UGT UVESA, Defenderá en donde sea necesario, si así lo deciden sus afiliados, el respeto a los derechos adquiridos que tenemos los trabajadores de UVESA.

Como ya sabéis UGT UVESA mantiene informado a todos los trabajadores, de forma veraz y puntual desde hace años, publicando y enviado las actas de los acuerdos y mejoras que hemos conseguido.

Os invitamos a todos los afiliados y simpatizantes a difundir esta información por el buen nombre actual y futuro de UGT fica PV en UVESA.

Saludos a todos y gracias por el apoyo.

Calendario laboral 2020 - UGT FICA PV

Compañeros y compañeras, ponemos a vuestra disposición el calendario laboral para 2020, que seguro os sera de utilidad.

Saludos a todos.



Calendario laboral 2020 - sin fiestas locales

Convenio Matadero de Aves y Conejos, nueva reunión

Compañeros y compañeras:
Os informamos que en el dia de hoy se ha reunido nuevamente la comisión negociadora del convenio de mataderos de Aves y Conejos, como indica en el comunicado de la federación de UGT FICA, tras recibir la propuesta de la patronal en la tarde de ayer, ha sido imposible valorarla y llegar llegar a ningún acuerdo, por lo que no han habido avances ni acuerdos y se ha acordado una nueva reunión para el 17 de Diciembre. 
En viene siendo habitual UGT a encabezado las negociaciones y nuestro centro de trabajo a estado nuevamente representado por nuestra compañera Encarna Arnedo UGT uvesa, hay que agradecer a todos los compañeros el esfuerzo que están haciendo para que estas negociaciones lleguen a buen puerto.

Seguiremos informando.

P.D. Loa afiliados que no tengáis el documento de la federación podéis solicitarlo por correo electrónico o por Whatsapp a los números que conocéis.

La comisión negociadora de UGT FICA.

Importante - Alcanzado acuerdo para cobrar la bolsa de horas.

Compañeras y compañeros, como ya sabéis por las circulares que hemos publicado, ayer día 14-08-19 la dirección de la empresa acepto una de las propuestas que desde UGT UVESA llevamos tiempo negociando, para reducir al máximo los efectos del acuerdo de flexibilidad horaria que se firmó para conseguir la incorporación de todos los trabajadores de despiche a la plantilla de UVESA, ACUERDO QUE FUE FIRMADO Y RATIFICADO POR TODOS LOS SINDICATOS Y TODOS LOS DELEGADOS QUE TIENEN REPRESENTACION EN LA EMPRESA UVESA RAFELBUNYOL.

Ante la nueva oleada de mentiras y desinformación que desde CC.OO. están lanzando, a través de WhatsApp y otros medios, en relación al acuerdo alcanzado en el día 14-08-19, para que los compañeros que se incorporaron desde del 01-02-2019 en adelante, empiecen a cobrar las horas extras que tienen realizadas.

                                     UGT UVESA, QUIERE MANIFESTAR:

1º - La bolsa de horas era anual antes de este acuerdo y no aclaraba como ni cuando se cobrarían.

AHORA, con el acuerdo alcanzado ayer, las horas se cobrarán al trimestre y como máximo se compensarán 20 Horas extras. Y no estaremos más meses negociando sin cobrar.

2º - El acuerdo de flexibilidad horaria y con ello la bolsa de horas era indefinido y CC.OO. lo sabe y miente, con la información de que el 1 de enero no habría bolsa de horas, (Ver el punto segundo de las disposiciones adicionales del acuerdo original.)

AHORA, el acuerdo sigue siendo indefinido, pero se cobrarán las horas cada trimestre, hasta que consigamos un mejor acuerdo.

3º - Desde UGT UVESA ya garantizamos en 2017 los derechos adquiridos de todos los trabajadores que en aquel momento pasamos a UVESA y seguimos trabajando para mejorar las condiciones de todos los trabajadores sean del departamento que sean.

4º - La obligación de todos los miembros del comité de empresa (UGT 5 y CC.OO. 4) es representar a todos los trabajadores de UVESA, sin mirar la afiliación sindical y buscar todas las formas posibles de mejorar las condiciones de todos los trabajadores de UVESA.

Desde las pasadas elecciones sindicales, los delegados de CC.OO. no han presentado ni una sola propuesta, ni han convocado una sola reunión del comité de empresa para presentar propuestas. Solo han promovido con mentiras confundir y crear inquietud entre los trabajadores, por sus aspiraciones políticas.

OS INVITAMOS A DESCARGAR EL TEXTO COMPLETO DEL ACUERDO ORIGINAL, DESDE WWW.UGTUVESA.COM O A QUE NOS LO SOLICITES PARA QUE OS SEA ENVIADO.

Pincha para ver el texto completo del acuerdo.

GRACIAS A TODOS, por el apoyo.

Desde UGT UVESA, seguiremos TRABAJANDO POR LOS TRABAJADORES e informando de forma veraz y puntual.

Importante - Mejoras sobre la bolsa de horas.

Apreciados compañeros y compañeras, como muchos ya sabéis desde UGT UVESA llevamos desde el primer día negociando con la empresa, mejoras para los trabajadores de UVESA en el centro de Rafelbunyol.

Desde UGT UVESA hemos realizado diferentes propuestas a la dirección de la empresa, para mejorar las condiciones de la BOLSA DE HORAS y que los trabajadores podamos ver compensada nuestra labor de mejor forma.

Por estas razones, nos es alegra informaros que UGT UVESA a alcanzado un acuerdo con la dirección de la empresa, para que se gestione la bolsa de horas de forma diferente y de este modo puedan ser PAGADAS LAS HORAS REALIZADAS o compensadas de forma clara, en un periodo de tiempo mas razonable que el que había implantado actualmente.

Solo cabe destacar que después de un pequeño debate los compañeros de cc.oo. se han negado a ratificar el acuerdo, lo cual solo hubiera retrasado el cobro de las horas extras por parte de los compañeros de despiece, por lo que el acuerdo ha sido ratificado por la mayoría en el comité de empresa de UGT.
En breve recibiréis todos los detalles de este acuerdo.

Aprovechamos para agradeceros a todos el apoyo que nos prestais dia a dia.
Seguimos informando de forma veraz y puntual.

ASUNTO.: MODIFICACIÓN FLEXIBILIDAD HORARIA.

Apreciadas compañeras y compañeros:

Como viene siendo habitual desde UGT UVESA llevamos varios meses trabajando por mejorar las condiciones de los trabajadores de UVESA en el centro de Rafelbunyol, el último asunto que se negocia con la empresa es el tema de la flexibilidad horaria que se acordó en el acuerdo de incorporación de los compañeros de despiece.

En este contexto hemos transmitido a la dirección de la empresa en varias ocasiones las inquietudes mostradas por la mayoría de los trabajadores.

Negociaciones, que han dado lugar a que la empresa facilite en los últimos días la relación de las horas extras realizadas y pendientes de compensar, información esta que podéis solicitar a los miembros de UGT o a través del correo ugt.uvesa@gmail.com

Al mismo tiempo, continuamos trabajando y negociando con la empresa para que se mejore la situación de la bolsa de horas y si es posible se paguen la mayor parte de las horas que se pueda y al mismo tiempo se concrete como se compensaran el resto.

Desde UGT UVESA trabábamos día a día, por mejorar de forma real las condiciones de los trabajadores.

GRACIAS A TODOS, seguiremos informando de forma veraz y puntual.

Nueva reunion de la comision negociadora del convenio - SIN AVANCES

Compañeras y compañeros, ayer tubo lugar en Madrid una nueva reunión de la comisión negociadora del convenio colectivo de aves y conejos, otra reunión sin avances, dado que la patronal persiste un sus propuestas inaceptables, estamos seguros que de continuar con este planteamiento de la patronal abra que ir pensando en otras medidas mas adelante, desde UGT UVESA a través de nuestra representante en la comisión, la compañera Encarna y con el respaldo de UGT FICA y resto de compañera de UGT, haremos cuanto sea necesario para no perder ni un solo derecho.

La compañera Encarna con otros compañeros de UGT

Podéis descargar el comunicado de UGT FICA, pinchado en el enlace.

V comunicado UGT FICA - negociación convenio

IMPORTANTE. REUNIÓN COMITÉ DE EMPRESA UVESA RAFELBUNYOL 20-06-2019

Compañeras y compañeros; como ya sabéis hoy se ha reunido el comité de empresa con la dirección de la empresa, desde UGT UVESA hemos podido aclarar las dudas e inquietudes que nos habéis trasladado las últimas semanas, dentro de los temas que si hemos podido concretar pasamos a informaros de los diversos asuntos tratados.

 COMPLEMENTO O PRIMA DE FESTIVOS.:

Como ya sabéis se acordó con la empresa una prima por festivo trabajado de 40€ más las horas extras, con un mínimo de 5 horas a 5€/h, desde UGT UVESA hemos intentado ampliar la cantidad máxima de 40 €/día, lo cual, dada la situación actual es imposible según nos trasmite la empresa, pero desde UGT UVESA seguiremos trabajando para poder ampliar este complemento.

 ACUMULACION DE HORAS – FLEXIBILIDAD HORARIA.

Para todos aquellos compañeros y compañeras que al incorporaros a UVESA, firmasteis un compromiso de flexibilidad horaria, queremos informar que desde UGT UVESA trabajamos para minimizar los efectos de la flexibilidad horaria, pero que hasta que se alcance nuevo acuerdo los actualmente aceptados, son de obligado cumplimiento y el incumplimiento de los mismos podría traer como consecuencia penalizaciones, dado que forman parte del contrato de trabajo.

Para el resto de compañeros, que no tenéis firmado ningún acuerdo de flexibilidad horaria, se seguirá aplicando el convenio colectivo, como ha ocurrido siempre.

ACUMULACION DE HORAS. (BOLSA DE HORAS.)

En relación a este asunto, la empresa informara trimestralmente a los trabajadores de las horas acumuladas y pendientes de compensar, desde UGT UVESA entendemos que, de no compensarlas en tiempo de descanso, deberán de ser retribuidas como indican las tablas salariales de aplicación, en ningún caso desde UGT UVESA aceptaremos una retribución de este trabajo por debajo del reflejado en el convenio colectivo.

CONTROL DE TIEMPOS.

Desde UGT UVESA, hemos traslado a la dirección, la confusión que está originando la falta de relojes para que los trabajadores puedan ver cuando finalizan jornada, la empresa se ha comprometido a instalar más relojes en los lugares necesarios para resolver este asunto.

Sin más asuntos que tratar se ha dado por finalizada la reunión en el día de hoy, desde UGT UVESA, que remos agradeceros a todos el apoyo y respaldo que nos estáis prestando, sin el cual no sería posible llevar a buen puerto estas negociaciones.

GRACIAS A TODOS, seguiremos informando de forma veraz y puntual.

Convenio colectivo matadero de aves 2019 - 4 REUNION

Apreciado compañeros y compañeras:
Pasamos ha informaros de la 4 reunión de la comisión negociadora del convenio colectivo de mataderos de aves y conejos que se esta negociando, esta vez UGT UVESA, si ha estado representada en la comisión con la presencia de la compañera Encarna Arnedo de UGT UVESA y Presidenta del comité de empresa en UVESA Rafelbunyol.
Como en ocasiones anteriores la propuesta de la patronal se plantean inadmisible y la dura postura de los representantes de la patronal hace presagiar que la negociación de este nuevo convenio va ha ser mas larga y mas dura de lo habitual, solo recordar a todos los trabajadores que hasta la firma de un nuevo convenio colectivo el convenio anterior es el que se continuara aplicando en su totalidad.

(La compañera Encarna Arnedo de UGT UVESA
junto a otras compañeras de UGT.)

Como siempre desde UGT UVESA, seguiremos informando de forma veraz y puntual.
Gracias a todos y todas por el apoyo.

Reunión comisión negociadora integración de autónomos.

Apreciados compañeros y compañeras, como ya muchos sabéis el pasado miércoles tubo lugar la última reunión semestral de la comisión para la supervisión de la integración de los compañeros de servicarne en la plantilla de UVESA.
Todos las partes coincidimos que es un nuevo modelo en las relaciones laborales y que aun quedan muchos temas que negociar y resolver, pero en principio, la mayoría de los trabajadores que han aceptado pasar a formar parte de la plantilla de UVESA valoran positivamente el proceso.
Desde UGT UVESA, participamos de forma activa en las reuniones de la comisión con la colaboración y apoyo de los compañeros de la federación UGT FICA PV y UGT FICA.
Desde UGT UVESA también somos conscientes de que esto solo es el principio y que aún nos queda mucho trabajo por hacer a todos para llegar a los objetivos mínimos que nos hemos marcado, pero estamos seguros que con el apoyo y respaldo de todos los afiliados y trabajadores cumpliremos esos objetivos y mas pronto que tarde.
También queremos animaros a continuar facilitandonos a los delegados de UGT UVESA información de todas aquellas situación que consideréis INCORRECTAS, para poder buscar la mejor solución posible.
GRACIAS A TODOS POR EL APOYO.

Registro obligatorio de jornada laboral.

Compañeros y compañeras, como ya sabéis por la noticias de prensa, el gobierno aprobó el registro obligatorio de la jornada de trabajo, esta norma entra en vigor el PRÓXIMO 12 DE MAYO DE 2019.
en los próximos días os enviaremos información detallada sobre este asunto, pero de momento queremos invitaros a dedicarle 5 minutos a leer la noticia que os indicamos en el enlace de más abajo dado que es un buen resumen de esta nueva norma legal y de sus posibles interpretaciones. 

NOTICIAS ANTENA 3 - INFORMACIÓN REGISTRO OBLIGATORIO DE JORNADA.

Importante - Nueva reunión comisión negociadora convenio mataderos.

Apreciados compañeros y compañeras, como ya sabéis por publicaciones anteriores el pasado día 11-04-2019, tubo lugar una nueva reunión de la comisión negociadora (15 miembros de todos los sindicatos que tienen representacion.) del convenio colectivo de mataderos de aves y conejos y la patronal.

En esta nueva reunión la patronal presento sus propuestas, como en todos las negociaciones de convenios anteriores, propuestas inasumibles y con una clara voluntad de no llegar a ningún acuerdo, a la vez que no realizaron ninguna valoración de las propuestas que desde los sindicatos lanzamos en las anteriores reuniones.

Desde UGT FICA, seguiremos negociando hasta conseguir un convenio que mejores las condiciones de todos los trabajadores del sector.
Podéis descargar la circular oficial de UGT FICA, pinchado en el enlace de mas abajo.

CIRCULAR UGT FICA - 2ª REUNION PINCHA PARA DESCARGAR

UGT UVESA consigue mejorar el trabajo en festivo. y vacaciones.

Apreciadas compañeras y compañeros, como muchos ya sabéis hoy se ha celebrado la reunión del comité de empresa con la empresa, para determinar los días que posiblemente se trabaje en los festivos de semana santa, siempre abierto a posible modificaciones en base a los pedidos de los clientes.

CONCLUSIONES.

- Como ya sabéis desde UGT UVESA llevamos meses negociando para conseguir una mejora por trabajar en festivos, pues despues de mucho negociar, por fin hoy y a instancias de UGT se a acordado esa mejora para los compañeros que presten servicio en días festivos.
- LA MEJORA FRENTE A LAS HORAS EXTRAS, PENOSIDAD Y NOCTURNIDAD QUE YA PERCIBIMOS CONSISTE EN UNA PRIMA DE 40€ POR FESTIVO TRABAJO O SU EQUIVALENTE DE 5€ POR HORA FESTIVA TRABAJADA, como compensación al descanso no disfrutado.

OTROS ASUNTOS TRATADOS. (VACACIONES.)

Dadas las confusiones he informaciones dudosas que se han estado vertiendo en algunos departamentos, y a pesar a la insistencia de que los compañeras/os no soliciten las vacaciones, de los compañeros D_____ y R_____ del otro sindicado, se ha tratado este tema en la asamblea y se ha acordado que la empresa realizara un estudio los proximos dias entres los afectados para intentar satisfacer a todas las partes.
Para aquellas secciones que los trabajadores VOLUNTARIAMENTE, quieran renunciar al derecho del articulo 19 de convenio de mataderos de aves y conejos y legislación en materia de conciliación familiar, como han manifestado los compañeros del otro sindicato y EN CONTRA DEL CRITERIO DE UGT UVESA, también tendrán la ocasion de delegar la elección de sus vacaciones en manos de otras partes y renunciar a estos derechos.

Saludos a todos y gracias por el apoyo.

PODEIS DESCARGAR EL ACTA PINCHANDO EN EL ENLACE.

Importante 2 - Negociación convenio colectivo mataderos aves y conejos.

Compañeras y compañeras, os adjuntamos el primer comunicado de UGT FICA en relación a la negociación del convenio de mataderos de aves y conejos, os recomendamos descargueis el documento pinchando en el enlace, ya que es de máximo interés para mejorar nuestro futuro.

Desde UGT UVESA os mantendremos informados de forma puntual sobre las negociaciones.

Saludos a todos.

COMUNICADO UGT FICA - NEGOCIACIÓN CONVENIO

Importante - Negociación convenio colectivo Mataderos de aves y conejos 2019.

Apreciados compañeros y compañeras, como algunos ya sabéis, hace unos días se constituyó la comisión negociadora UGT-ccoo-cig, que negociará con la patronal el nuevo convenio colectivo, como es habitual en estos casos todos los sindicatos ha realizado sus propuestas y han acordado presentarlas para su incorporación para mejorar el nuevo convenio.

Desde UGT UVESA, enviamos a UGT FICA nuestras propuestas, las que creemos importantes para todos los trabajadores del sector en general y en particular en nuestros centros de trabajo.

No todas las propuestas que enviamos han sido aceptadas por los otros sindicados, pero si hemos conseguido introducir las suficientes para considerar que con el respaldo de todos los afiliados a UGT y el resto de los trabajadores, conseguiremos un convenio que mejores sustancialmente nuestras condiciones de trabajo.

Desde UGT UVESA os mantendremos informados de forma puntual y veras de la evolución de las negociaciones.

 Saludos a todas y todos y gracias por el apoyo que no prestáis día a día.

FDO. Delegadas/os UGT UVESA Rafelbunyol.

PD. Os adjuntamos los documentos de las propuestas y de los acuerdos alcanzados.

Acuerdos alcanzados UGT-ccoo para mejorar el convenio colectivo.

Acta constitución mesa negociadora.

Propuestas de la sección sindical UGT UVESA al convenio mataderos 2019

NEGOCIACION CONVENIO DE MATADEROS DE AVES Y CONEJOS 2019

Compañeros y compañeras, como ya sabéis los próximos días comienzan las reuniones con la patronal para la negociación del nuevo convenio colectivo de mataderos de aves y conejos, ES MOMENTO DE RECUPERAR LO QUE HEMOS PERDIDO EN ESTOS AÑOS, os detallamos las propuestas que desde la sección sindical de UGT en UVESA, hemos trasladado a la comisión de UGT FICA que negociara el  convenio para su defensa, estamos seguros que con el apoyo de todos los AFILIADOS A UGT y el reto de trabajadores podremos incorporar la mayoría de propuesta al convenio colectivo.

P R O P U E S T A S.

-       CREACIÓN DEL GRUPO PROFESIONAL DE PERSONAL DE DESPIECE, CON EL DETALLE DE PUESTOS DE TRABAJO Y MEJORAS SALARIALES.

-       INCLUSIÓN DE CORTES Y TIEMPOS DE DESCANSO RETRIBUIDO PARA TODO EL PERSONAL DEL CONVENIO, PARA ASEO Y OTROS.

-       AUMENTO SALARIA DEL IPC REAL MAS EL 2,5 % ANUAL Y CLAUSULA DE REGULARIZACIÓN ANUAL.

-       AUMENTAR EL NUMERO DE DÍAS RETRIBUIDOS DE DESCANSO POR RECOMENDACIÓN MEDICA, SIN BAJA MEDICA.

-       REDUCCIÓN DE LA JORNADA ANUAL PROGRESIVA AÑO TRAS AÑO.

-       OBLIGACIÓN DE LA EMPRESA DE ENTREGAR AL TRABAJADOR Y A LOS REPRESENTANTES DE LOS TRABAJADORES DE LAS JORNADAS REALES REALIZADAS.

-       ELIMINACIÓN DE LAS COOPERATIVAS DE TRABAJO ASOCIADO POR CONVENIO Y PROHIBICIÓN DE LA EXTERNALIZACION DE PROCESOS EN EL MISMO CENTRO DE TRABAJO.

-       TOMAS DE DECISIONES CONJUNTA PARA LA ELECCIÓN DE MUTUA Y TEMAS DE SALUD LABORAL.

-       PERMISO POR PATERNIDAD EN CONDICIONES DE IGUALDAD.

-       RECUPERACIÓN DEL DERECHO A LA JUBILACIÓN PARCIAL CUANDO SE CUMPLAN LOS REQUISITOS LEGALES.

-       NO RENUNCIAR A NINGÚN DERECHO RECONOCIDO EN EL CONVENIO ACTUALMENTE COMO ANTIGÜEDAD Y OTROS.

Estamos seguros de que son propuestas razonables y que entre todos podemos conseguirlo, Apoya a UGT en la negociación del convenio,

AFILIATE A UGT, NUESTRO COMPROMISO ERES TU.

INFORMACIÓN VACACIONES 2019.

   INFORMACIÓN VACACIONES 2019

Apreciados compañeros y compañeras, desde UGT UVESA y debido a las diversas informaciones poco precisas que están circulando en relación a las vacaciones 2019, queremos informar.:

Los puntos que indicamos a continuación fueron acordados por todos los delegados y sindicatos que componen el comité de empresa, con la empresa el 17 de enero 2019.

Ningún acuerdo o sistema, fuera de este acuerdo tendrá validez.

Las vacaciones están reguladas en el artículo 19 del convenio de mataderos de aves y conejos, y esta puesta la circular en el tablón de anuncios de UGT en uvesa el texto completo el referido artículo, también podéis consultarlo descargando el convenio colectivo desde nuestro blog, en UGTUVESA.COM

PRINCIPIOS PARA EL REPARTO DE LAS VACACIONES 2019.

 -          Las vacaciones deben de solicitarlas los trabajadores a la empresa, preferiblemente por escrito para evitar malentendidos, si existe modelo normalizado en la empresa, la empresa debe de facilitarlo.

-          La distribución de las vacaciones, puede excluir los periodos de máxima producción.-          Las vacaciones se disfrutarán en un solo periodo preferentemente, pero pueden acordarse más de un periodo, si el trabajador lo solicita o previo acuerdo entre empresa y trabajador.

-          Todos los trabajadores, deberían de poder disfrutar de parte de sus vacaciones en periodo estival (entre 1 de junio y el 30 de septiembre.), salvo casos de fuerza mayor.

-          La distribución de las vacaciones debe de hacerse de forma transparente, proporcionada y libre de ningún tipo de discriminación.

-          En el supuesto de establecerse una posible rotación, (por falta de acuerdo), esta debe ir dirigida a establecer el orden en que los trabajadores solicitan las vacaciones, en ningún caso se puede establecer el periodo sin acuerdo previo entra la empresa y los representantes de los trabajadores. “como ejemplo, los trabajadores que disfrutaran de mejores periodos en años anteriores, son los últimos en elegir el periodo este año.”

PARA ACLARAR CUALQUIER DUDA PODÉIS DIRIGIROS A LOS DELEGADOS DE 

UGT UVESA, LOS CUALES OS ACLARARAN CUALQUIER DUDA INMEDIATAMENTE.

Comisión negociadora del acuerdo para la incorporación de F. autónomos.

Compañeras y compañeros, en el día de ayer tubo lugar en tudela la primera reunió de la comisión de seguimiento de la incorporación del personal de despiece a la plantilla de UVESA, la reunión se celebro en un clima de normalidad y los delegados de UGT Rafelbunyol y UVESA Tudela con el apoyo de los compañeros de la federación UGT FICA trasladaron a la dirección de la empresa todas las dudas y cuestiones que nos habéis planteado en los últimos días, si bien la empresa manifestó que cuando finalice el periodo de incorporación valora algunas de ellas, también desde UGT se ha traslado a la empresa que velaremos por el cumplimiento del convenio colectivo de mataderos de aves y conejos y por que todo el proceso sea transparente y con igualdad de derechos y oportunidades para todos los compañeros y compañeras afectados. Seguiremos informando.

UGT FICA, continua trabajando por la eliminacion de los F.Autonomos.

Compañeros y compañeras:
UGT FICA, continua trabajando por mejorar el sector cárnico y el de mataderos de aves y conejos con la eliminación de la utilización de las cooperativas de trabajo asociado y la eliminación de los llamados falsos autónomos en todo el sector cárnico y de mataderos de aves y conejos.
Desde UGT FICA llevamos años trabajando para convertir todo esto en una realidad y que modifique la legislación y los convenios para que ningún trabajador del sector trabaje por condiciones inferiores a los del convenio colectivo.
En esta linea de trabajo se ha alcanzado un acuerdo con las principales representantes de la patronal para avanzar en este sentido, os dejamos mas abajo los links para que podais acceder directamente a la noticia.

UGT FICA, texto de la noticia.


Agrodiario - UGT FICA, Texto de la noticia.

SERdUGT - Servicios para afiliadas y afiliados a UGT.

Apreciados compañeros y compañeras.
Os trasladamos esta información que es de máximo interés para los afiliados y afiliadas a UGT, desde UGT se ha creado la plataforma de servicios al afiliado #SERdUGT, donde podrás acceder estés donde estés y aprovechar toda una oferta de servicios de ocio, tiempo libre, salud... con descuentos exclusivos.
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UGT INFORMA - Bienvenidos, todos los compañeros.

Por fin después de largas y duras negociaciones, HA EMPEZADO LA INCORPORACION PROGRESIVA DE LOS COMPAÑEROS DE DESPIECE A LA PLANTILLA DE UVESA.

Desde UGT UVESA queremos:

En primer lugar, dar la bienvenida a todos los compañeros, que os estáis incorporando a la plantilla de UVESA.

Por otra parte, informaros, que todos los delegados de UGT en UVESA, estamos a vuestro servicio para resolver cuantas dudas os surjan, ahora o en el futuro y para presentar en el comité de empresa (Máximo órgano de representación de los trabajadores.) cuantas propuestas tengáis para mejorar las condiciones de todos los trabajadores.

UGT UVESA, mantiene informados de forma veraz y puntual a todos los trabajadores de UVESA, a través de los tablones de anuncios ubicados en la empresa, y a través de Internet en www.ugtuvesa.com y las redes sociales Facebook y twitter en UGT UVESA, de todos los asuntos y negociaciones que se llevan en la empresa desde el comité de empresa o desde la Sección sindical de UGT UVESA. (compañeros afiliados a UGT y organizados.)

Queremos animaros a participar y colaborar con vuestras/os representantes y través de los medios indicados, o con de los delegados de UGT UVESA o de los grupos de trabajo creados, en el día a día del trabajo, a partir de ahora yo sois plantilla de UVESA, a trasmitir a cualquier situación que creáis inadecuada o incorrecta, cualquier incumplimiento del convenio de observéis, para que los delegados de UGT UVESA, puedan darle solución lo antes posible.

Da comienzo un nuevo proceso y un cambio de las relaciones laborales para muchos de compañeros, pero desde UGT UVESA, siempre estaremos dando la cara, transmitiendo toda la información y trabajando para que mejoren las condiciones de todos los trabajadores de UVESA.

 BIENVENIDOS TODOS.

 AFILIATE A UGT , UNIDOS SOMOS MAS FUERTES.

Comienza el proceso de INTEGRACIÓN DE LOS COMPAÑEROS DE DESPIECE.

Apreciados compañeras y compañeros:

Como ya informamos con anterioridad, la aplicación del acuerdo para la incorporación de los compañeros de la cooperativa y las mejoras para el resto del personal de UVESA, estaba en riesgo, por unas denuncias carentes de base legal, que el otro sindicado que compareció a las elecciones interpuso.

Una vez confirmado que todas las denuncias han sido retiras por parte de esa organización.

HA DADO COMIENZO EL PROCESO DE INTEGRACIO DE LOS COMPAÑEROS DE DESPICE.

Desde UGT UVESA, queremos en primer lugar dar la BIENVENIDA al personal de despiece que voluntariamente esta aceptando su paso a la plantilla de UVESA.

Por otra parte, desde UGT UVESA, también queremos trasmitir tranquilidad a la actual plantilla de UVESA, ya que os podemos asegurar que seguiremos trabajando, porque las actuales condiciones de los trabajadores de UVESA se mantengan y mejores en los posible.

Y a partir de ahora también podremos trabajar por mejorar las condiciones del personal que se incorpora a la plantilla de UVESA.

Desde UGT, llevamos años trabajando por la integración de los compañeros, a la plantilla de la empresa principal, ya que estamos seguros que UNIDOS TODOS LOS TRABAJADORES SOMOS MAS FUERTES.

UGT FICA PV - Asamblea con los compañeros de la cooperativa.

Apreciados compañeros y compañeras,

En el día de hoy se ha reunido la compañera de UGT FICA PV, Yovana Sancho Secretaría Sector Alimentación, Bebidas y Tabaco con el apoyo de las delegadas de UGT UVESA, con los compañeros de la cooperativa explicarles los putos claves y resolver las dudas que tiene en relación al acuerdo suscrito con la empresa para la incorporación de los cooperativistas que lo deseen a la plantilla de UVESA.

La asamblea ha transcurrido en un clima de cordialidad y los compañeros ha podido realizar todas las dudas que les ha surgido, dado el escaso plazo de tiempo que hemos tenido para la asamblea, os informamos que seguiremos informando día de la evolución del acuerdo y os invitamos todos a solicitar a todos los compañeros de UGT UVESA cuantas dudas tengáis.

Para reforzar las vías de información hemos creado un grupo cerrado en nuestro pagina de Facebook, exclusivo para los trabajadores de la cooperativa y os invitamos a todos los compañeros a participar y compartir dudas he información que es muy importante para todos.

Pincha para acceder al grupo.Grupo de trabajo cooperativa.

UGT UVESA - Aprueba el calendario laboral en uvesa rafelbunyol 2019.

Apreciados compañeras y compañeros como ya sabéis en el día de hoy se ha celebrado la reunión anual para la negociación del calendario laboral y periodo de vacaciones para 2019, tanto para administración como para el reto de departamentos.
Puntos a destacar.
Personal de administración:
La distribución de la jornada se ha acordado como en años anteriores al igual que los periodos de vacaciones.
Personal de producción:
Turno de Lunes a viernes 26 días laborales.
Turno de Martes a sábado 28 días laborales.
Periodos de vacaciones.: se ha acordado eliminar el sorteo que se hacia con anterioridad.
Para este año, los responsables de departamento, recibirán las solicitudes de vacaciones de los distintos periodos y procederán a su asignación coherente, en caso de discrepancias o falta de acuerdo se procederá a sorteo entre los afectados.  
FESTIVOS ANUALES INCLUYENDO LAS FIESTAS LOCALES.

PODÉIS CONSULTAR LOS DETALLES EN LOS TABLONES DE ANUNCIOS O LOS PODÉIS SOLICITAR DIRECTAMENTE A.: UGT.UVESA@GMAIL.COM

UGT UVESA - Ratifica el acuerdo para la incorporación del personal de la cooperativa.

Apreciados compañeros y compañeras, nos es grato informaros que hoy el comité de empresa de UVESA rafelbunyol, encabezado por los delegados de UGT UVESA a ratificado el preacuerdo para la incorporación del personal de la cooperativa a la plantilla de UVESA.

Como ya hemos informado con anterioridad, han sido meses de una intensa negociación con multitud de interferencia, pero tras varias propuestas inaceptables, por fin se ha llegado a un acuerdo, que cumple la mayoría de propuestas que desde UGT UVESA con el apoyo de UGT FICA hemos trasladado a la empresa en todo momento.

En los próximos días celebraremos asambleas y reuniones para ir informado a todos los trabajadores afectados y al resto de la plantilla como hemos hecho siempre.

También podéis permanecer informados a través de nuestra blog o en nuestras redes sociales y grupos de trabajo creados al efecto.

Desde UGT UVESA, seguiremos atentamente el cumplimiento y la correcta aplicación del acuerdo y os invitamos ha hacernos llegar cualquier situación que creáis irregular para poder darle solución de forma inmediata. 

DESDE UGT UVESA NOS ALEGRA PODER INFORMAR QUE GRACIAS A LAS NEGOCIACIONES REALIZADAS POR UGT UVESA, LOS FESTIVOS TRABAJADOS SE GRATIFICARAN COMO HORAS EXTRAS Y EL DESCANSO SE CONCEDERÁ LO ANTES POSIBLE.

INFÓRMATE DE LAS PRINCIPALES CUESTIONES DEL ACUERDO.
(pincha en la linea inferior para ver el documento.)
Puntos fundamentales del acuerdo.

ACUERDO INCORPARACION F. AUTONOMOS.

Apreciados compañeros y compañeras, os informamos que hoy se han mejorado las condiciones del acuerdo que no se puedo firmar la semana pasada para la incorporación de los F. Autónomos a la plantilla de uvesa, con las mejoras que UGT a logrado introducir el acuerdo a sufrido considerables mejoras por lo que se ha firmado el acuerdo con las nuevas condiciones.

descarga el documento completo pinchando en el enlace.

COMUNICADO UGT FICA INCORPORACIÓN F. AUTÓNOMOS.

UGT INFORMA - Negociaciones F. Autonomos.

UGT INFORMA

 

Como ya sabéis se está negociando la incorporación de las personas de la cooperativa en los dos centro de trabajo de UVESA (Rafelbuñol y Tudela)

 

el día 09-01-19 hubo un acercamiento importante pero aún no está cerrado el PREACUERDO.

 

Desde el inicio de la negociación de ACORDÓ no hacer ningún tipo de comunicado hasta llegar al acuerdo final. Por ese motivo y porque desde UGT respetamos lo acordado no informamos.

 

Con todo lo expuesto, confiamos que el próximo 15 de enero se llegará al preacuerdo que será ratificado por los distintos comités de empresa.

 

Desde UGT valoraremos el preacuerdo cuando sea FIRMADO, por si es susceptible de cambios en la próxima reunión.

 

En todo caso para UGT es muy importante que los falsos cooperativistas en el sector cárnico desaparezcan, que sean trabajadores y trabajadoras del RÉGIMEN GENERAL y que por supuesto sean de la EMPRESA PRINCIPAL, y evitar la

EXTERNALIZACIÓN DE LA ACTIVIDAD PRINCIPAL cómo está ocurriendo en otras empresas con acuerdo de otro sindicato.

 

Desde UGT respetamos y respetaremos los acuerdos y estaremos a tu lado como SIEMPRE hemos estado.

 

Unid@s Somos Más fuerte!!!

UGT UVESA, Iniciamos esta legislatura con ilusiones renovadas.

Apreciados compañeros y compañeras, como ya sabéis en las elecciones sindicales celebradas el pasado mes, la candidatura de UGT UVESA recibió la aprobación y el respaldo de la mayoría de los trabajadores de UVESA en el centro de rafelbunyol, al trabajo realizado en estros años, obteniendo la mayoría absoluta de delegados en el comité de empresa.
Seguiremos trabajando con ilusiones renovadas, por mejoras las condiciones de todos los trabajadores de UVESA.

NUESTRO COMPROMISO, ERES TU.