UGT UVESA - Calendario laboral 2027 y vacaciones 2027 y Otros de interes.

 Compañeras y compañeros, como sabéis el pasado día 3 de noviembre de 2026 se celebro la reunión de comite de empresa, en la que se trataron varios temas de máximo interés, como fueron ratificar la mejoras conseguidas por UGT FICA en la mesa de dialogo social en todos los mataderos de UVESA, el calendario laboral 2027 y las vacaciones 2027 mas otros asuntos de interés general.

Por razones que desconocemos, pero podemos imaginar, el sindicato mayoritario de momento, en el comite de empresa no ha distribuido el Acta de la reunión celebrada, que es de máximo interés para todos los trabajadores.

Ante esta falta de responsabilidad UGT UVESA ha decidido poner a disposición de todos los trabajadores el acta de la referida reunión, dada la importancia de los temas a tratar. Os invitamos a todos los compañeros a compartir esta informacion con todos los compañeros que podáis, ya que es de interés para todos.

Descarga el acta pinchando en el enlace de mas abajo o escaneando el código QR.

Acta reunion calendario laboral 2027 y mejoras UGT

ACUERDO HISTORICO - UGT Y UVESA, ACUERDAN MEJORAS REALES PARA TODOS TRABAJADORES DE UVESA

  Compañeras y compañeros UGT FICA en uvesa lo ha vuelto a conseguir, os adjuntamos el resumen de los acuerdos reales alcanzados  entre UGT y Uvesa para mejorar las condiciones de los trabajadores de uvesa, asi como el comunicado de oficial de UGT FICA os animamos a compartir este resumen entre todos los trabajadores ya que las mejoras se aplicaran por norma general a todos los compañeros y compañeras, 

Gracias a todos por el apoyo. 

AFILIATE, UGT UNIDOS SOMOS MAS FUERTES.

Descarga los documentos pinchado en los enlaces de mas abajo.

Comunicado oficial UGT FICA acuerdos UGT-UVESA

Resumen de las mejoras alcanzadas entre UGT y UVESA

UGT UVESA, Consigue las primeras mejoras en la mesa de dialogo social.

 INFORMACION IMPORTANTE. 19-07-2026

Para todos los afiliados a UGT y a todas las personas trabajadoras de las plantas de mataderos de uvesa.

Compañeros y compañeras, cómo sabéis y así nos lo pedisteis, la sección sindical de UGT está negociando con la empresa mejoras para todos los afiliados a UGT y para todas las personas trabajadoras de los centros de Uvesa a nivel nacional que deseen sumarse a los acuerdos.

Los acuerdos alcanzados serán de aplicación inmediata para las personas afiliadas a UGT, asi como para el resto de compañeros que deseen sumarse.

PRIMEROS ACUERDOS ALCANZADOS.

-    PLUS FESTIVOS, Se mejora en un 40% el plus que se venia cobrando hasta este momento.

-    PAGO MESUAL DE LA BOLSA DE HORAS, Se acuerda a nivel nacional abonas la citada bolsa de       horas de forma mensual.

-    PAGO DE PENSIDAD. Se acuerda abonar el ditado completo de convenio  de igual forma en               todos los mataderos de uvesa.

-    PROYECTO FISIOTERAPIA. Se acuerda la implantación de este servicio en las 4 plantas de               referencia.    

-    PROYECTO PILOTO PSICOLOGO. Se acuerda implantar este servicio en la planta de Cuellar            durante 6 meses a modo de prueba, si los resultados sin positivos se extenderán al resto de                  plantas.

ESTOS SON LOS PRIMEROS PUNTOS DE ENCUTRO ALCANZADOS, SEGUIMOS TRABAJANDO EN LOS PUNTOS DETALLADOS.

   -    -   TIEMPO RETRIBUIDO DE BOCADILLO.
-        -    PLUS CELADOR
    -    -  PLUS ABSENTISMO PARA TODO EL PERSONAL
-        -    DÍAS DE ASUNTOS PROPIOS RETRIBUIDOS
-        -    HORAS RETRIBUIDAS PARA ASISTENCIA A MÉDICOS Y ACOMPAÑAMIENTO A                       FAMILIARES
-        -    AUMENTO DE CATEGORÍAS SEGÚN LAS FUNCIONES
-        -    ROTACIÓN CORRECTA EN LOS PUESTOS DE TRABAJO
-        -    PROTOCOLO TELETRABAJO

Unidos defenderemos tus derechos,  AFÍLIATE.

 

Renta 2025 - plazo presentación del 8 de abril - 30 de junio de 2026

 Compañeros y compañeras os recordamos que ya ha dado comienzo el plazo para la presentación de la declaración de la renta de 2025 el plazo es del 8 de abril al - 30 de junio de 2026,tambien os recordamos que desde UGT FICA os ofrecemos para los afiliados el servicio de presentación de la declaración de la renta que es gratuito para afiliados.

Podéis solicitar cita llamando a los teléfonos de la circular. saludos a todos.

UGT UVESA, negocia y acuerda dos nuevas mejoras economicas para sus afiliados y compañeros.

Compañeros y compañeras, desde UGT UVESA nos alegra poder informaros y poner en vuestro conocimiento dos de las negociaciones que desde UGT hemos tenido con UVESA con la que hemos podido llegar a un acuerdo por lo que las negociaciones han terminado con exito. 

Por una parte los compañeros que  perciben la prima de penosidad, la cobraran de igual forma los dias de reforma que los dias de vacaciones.

Por otra parte despues de varios años de negociación hemos acordado la consolidación del complemento FPV y un aumento sustancial a aquellos compañeros que desde ugt siempre hemos defendido que tenían derecho.

Gracias a todos por el apoyo.

    UNIDOS SOMOS MAS FUERTES. 

AFILIATE A UGT FICA PV.

Campaña de la renta 2025 para afiliados a UGT

 Campaña RENTA 2025 UGT FICA PV 
Estimados afiliados y afiliadoas:
En breve se iniciará la prestación del servicio GRATUITO de cumplimentación de la Declaración del Impuesto sobre la Renta del ejercicio 2024.
📍 Ámbito COMARCAL 
La prestación del servicio en el ámbito comarcal se realizará 🗓 desde el 2 de abril hasta el 30 de junio. Deberá solicitarse cita previa en los  TELÉFONOS del cartel que adjuntamos.
📍 Ciudades de VALÈNCIA, CASTELLÓN Y ALICANTE 
La prestación del servicio en las ciudades de València, Castellón y Alicante se realizará 🗓 desde el 2 de abril hasta el 20 de junio.
📞 Podéis solicitar cita previa por TELÉFONO (Ver en la parte inferior del cartel los teléfonos de las ciudades de València, Castellón y Alicante).
☎ Para concertar cita para la prestación del servicio llame a la sede más cercana a su domicilio. 
📑 Adjuntamos también cartel con la DOCUMENTACIÓN requerida dependiendo de cada caso.
En el siguiente enlace de nuestra web podéis ver toda la información i descargar documentos:
https://pv.ugt-fica.org/afiliate/campana-renta-2025 

Resumen medidas Escudo Laboral.frente a la DANA.

Apreciados compañeros y compañeras, dada la gran cantidad de informacion que esta surgiendo en relacion a las medidas del escudo laboral por la DANA del 11-2024, os invitamos a visitar nuestro perfil en Facebook, donde publicamos todas las medidas que aprueba la administracion, en cuanto las recibimos, tambien podeis acceder a la pagina web de la federacion de UGT FICA PV, pinchando en el enlace de mas abajo, donde se publica toda la informacion actualizada y los textos legales, 

Saludos a todos

UGT FICA - MEDIDAS SOCIALES POR LA DANA.

UGT FICA PV EN UVESA-: Resumen y actiualidad de medidas laborales por la DANA

Comienzo EVALUACIÓN DE RIESGOS PSICOSOCIALES en UVESA

 Buenas tardes compañeros y compañeras, en la mañana de hoy ha tenido lugar una videoconferancia con todos los centros de trabajo y todos los sindicatos en los que empresa a traves de la Sicologa Beatriz de la empresa maz prevencion, nos a indicado que el 14/10/2024 dara comienzo en todo el grupo uvesa la EVALUACIÓN DE RIESGOS PSICOSOCIALES, evaluacion de maxima importancia, destinada a evaluar el nivel de extras y otros en los correspondiente centro de trabajo, el tiempo para rellenar los test sera de 3 semanas.

La evaluacion se realizara a traves de un test que se podra cumplimentar en unos ordenadores que la empresa pondra a disposicion de los trabajadores ( para los ordenadores tendreis que pedir informacion a vuestros superiores.) o tambien se podra realizar online, en la empresa podreis pedir los enlaces, para aquellos afiliados que lo necesiteis pedeis pedir los enlaces por el canal de comunicacion habitual de UGT ( Whtasapp. ) y os los enviaremos.

Desde UGT os animamos a todos y todas a participar en esta EVALUACIÓN DE RIESGOS PSICOSOCIALES ya que es una forma de dar a cononer los problemas y la presion a la que algunos compañero/as estan somitidos a realizar su trabajo.

Saludos a todos.

Apoyo al personal de la cafeteria. Almuerzos sin coste.

 Apreciados compañeros y compañeras, en la mañana de hoy los compañeros de la Seccion Sindical de UGT en uvesa han estado reunidos con las compañeras que presatan servicio en la cafeteria, para darles apoyo y asesorales en lo que necesiten en la situacion que se ha creado.

Al mismo tiempo en la reunion matenida con la direccion, la direccion a informado a UGT que se hara cargo de los gastos de comedor hasta la resolucion de esta situacion, dado la velocidad a la que se desaroyan las cosas en ralacion a este asunto, la empresa nos pide paciencia ante los fallos que puedan producirse.

Desde UGT uvesa seguimos trabajando por mejorar las condiciones de todos los trabajadores de uvesa.

La empresa informara de la forma de organizacion que ha decidido para continuar dando servicio a todos los trabajadores y todos los turnos.

Saludos y gracias a todos por el apoyo.

UGT LOGRA OTRO EXITO EN EL SECTOR DE MATADEROS DE AVES Y CONEJOS

 UGT FICA.: A las personas trabajadoras del sector de mataderos de aves y conejos 

UGT logra otro éxito más en el sector de mataderos de aves y conejos al conseguir que la Audiencia Nacional nos dé la razón en nuestra demanda por la discrepancia con patronal del sector relacionada con la revisión salarial del año 2021 

Se trata de una Sentencia de la Audiencia Nacional que da razón a UGT y establece que el incremento definitivo para el año 2021, es del  8,6% y no del 7, 6% como defendía la patronal del sector.

Por tanto, habrá que revisar de nuevo las tablas provisionales de 2021 y las empresas deberán pagar los atrasos correspondientes (0,5% más de los que ya hayan pagado) tal y como establece la sentencia, pues deja claro el procedimiento de cómo se debe aplicar la cláusula de revisión salarial. 

Es posible que la patronal del sector, recurra  al Tribunal Supremo la citada Sentencia, por ello UGT, exigirá la ejecución de la Sentencia e intentara persuadirla para que no la recurra. Pues de lo contrario, y aunque los representantes de las empresas saben que su recurso no tiene muchos visos de triunfar, sí que les permitirá retrasar la regularización de los salarios. 

 

UGT UVESA, LICENCIAS Y GRADOS DE PARENTESCO.

 Compañeras y compañeros:

Atendiendo a las consultas que nos estáis realizando, en relación LAS LICENCIAS RETRIBUIDAS Y a los grados de parentesco, detallados en el articulo 21 del convenio de mataderos de aves y conejos.

Accede a tu convenio desde cualquier dispositivo pinchando en el enlace.

convenio colectivo matadero de aves y conejos 2019-2025 ugt uvesa

Muy importante, Plan de igualdad un paso mas para eliminar la discriminación.

Compañeras y compañeros, semanas atrás se constituyo la comisión negociadora del plan de igualdad en UVESA, la revisión del plan de igualdad tiene su razón en los cambios legales que ha habido en los ultimo meses y en la necesidad de eliminar de nuestra empresa toda medida discriminatoria tanto laboral como económica.

Por estas razones es de máximo interés para todos que participemos el máximo de trabajadores de la empresa, es muy importante que os informéis en los tablones de la empresa y de que significa y en que medida puede afectarte, PARTICIPA EN LA ENCUESTAS, AHORA ES EL MOMENTO DE DAR EL PRIMER PASO PARA QUE LAS COSAS CAMBIEN DE VERDAD.

DESDE UGT UVESA, SEGUIREMOS INFORMADO.

SALUDOS A TODOS Y TODAS.

Aprobadas las ayudas de libros y otros.

 Compañeros y compañeras, os informamos que ya han sido aprobadas las ayudas de libros y otros para este años, podéis pedir la solicitud a los encargados de los departamento o nos la podéis pedir directamente a nosotros y os la enviaremos.

Solo recordaros que el plazo para presentar la solicitud es breve.

Gracias a todos por el apoyo,

Seguiremos informando.

UGT UVESA

Permisos retribuidos desde el primer dia laborable.

Compañeros y compañeras, os adjuntamos la circular de UGT FICA PV sobre los permisos retribuidos que seguro sera de vuestro interés.

Importante - PLAN DE AYUDA A LA VIVIENDA - COVID 19

Compañeras y compañeros,

Dentro de las reformas legales que se están produciendo por los decretos del gobierno derivados del plan de alarma por la epidemia de covid-19, desde UGT UVESA intentamos manteneros informados de forma veraz y puntual de todo cuanto puede afectar a los trabajadores.

Desde UGT UVESA os trasmitimos los diferentes documentos que nos hacen llegas desde UGT FICA y los que recolectamos de otras fuentes intentando mantener el máximo su veracidad.

En esta ocasión os adjuntamos la guía de ayuda a la vivienda que se ha publicado por parte de UGT con la intención de ayudar al máximo a aquellas personal que puedan verse afectadas.

PINCHA EN EL ENLACE PARA DESCARGAR EL DOCUMENTO.

ENLACE - Guía de ayuda a la vivienda por decreto del covid -19

Prestaciones Incapacidad temporal por corona-virus

Apreciados compañeros y compañeras, como ya sabéis estamos atravesando una situación excepcional, que afecta a todos los españoles y también afecta a muchísimos trabajadores, os adjuntamos la circular que nuestra federación UGT FICA PV, ha confeccionado sobre las prestaciones que corresponden a los trabajadores que se vean afectados por esta enfermedad.

Gracias a todos por el apoyo y por el bien de todos seguid las normas de prevención que estamos recibiendo para evitar la propagación de este virus.

Saludos a todos y todas.

Importante - Alcanzado acuerdo para cobrar la bolsa de horas.

Compañeras y compañeros, como ya sabéis por las circulares que hemos publicado, ayer día 14-08-19 la dirección de la empresa acepto una de las propuestas que desde UGT UVESA llevamos tiempo negociando, para reducir al máximo los efectos del acuerdo de flexibilidad horaria que se firmó para conseguir la incorporación de todos los trabajadores de despiche a la plantilla de UVESA, ACUERDO QUE FUE FIRMADO Y RATIFICADO POR TODOS LOS SINDICATOS Y TODOS LOS DELEGADOS QUE TIENEN REPRESENTACION EN LA EMPRESA UVESA RAFELBUNYOL.

Ante la nueva oleada de mentiras y desinformación que desde CC.OO. están lanzando, a través de WhatsApp y otros medios, en relación al acuerdo alcanzado en el día 14-08-19, para que los compañeros que se incorporaron desde del 01-02-2019 en adelante, empiecen a cobrar las horas extras que tienen realizadas.

                                     UGT UVESA, QUIERE MANIFESTAR:

1º - La bolsa de horas era anual antes de este acuerdo y no aclaraba como ni cuando se cobrarían.

AHORA, con el acuerdo alcanzado ayer, las horas se cobrarán al trimestre y como máximo se compensarán 20 Horas extras. Y no estaremos más meses negociando sin cobrar.

2º - El acuerdo de flexibilidad horaria y con ello la bolsa de horas era indefinido y CC.OO. lo sabe y miente, con la información de que el 1 de enero no habría bolsa de horas, (Ver el punto segundo de las disposiciones adicionales del acuerdo original.)

AHORA, el acuerdo sigue siendo indefinido, pero se cobrarán las horas cada trimestre, hasta que consigamos un mejor acuerdo.

3º - Desde UGT UVESA ya garantizamos en 2017 los derechos adquiridos de todos los trabajadores que en aquel momento pasamos a UVESA y seguimos trabajando para mejorar las condiciones de todos los trabajadores sean del departamento que sean.

4º - La obligación de todos los miembros del comité de empresa (UGT 5 y CC.OO. 4) es representar a todos los trabajadores de UVESA, sin mirar la afiliación sindical y buscar todas las formas posibles de mejorar las condiciones de todos los trabajadores de UVESA.

Desde las pasadas elecciones sindicales, los delegados de CC.OO. no han presentado ni una sola propuesta, ni han convocado una sola reunión del comité de empresa para presentar propuestas. Solo han promovido con mentiras confundir y crear inquietud entre los trabajadores, por sus aspiraciones políticas.

OS INVITAMOS A DESCARGAR EL TEXTO COMPLETO DEL ACUERDO ORIGINAL, DESDE WWW.UGTUVESA.COM O A QUE NOS LO SOLICITES PARA QUE OS SEA ENVIADO.

Pincha para ver el texto completo del acuerdo.

GRACIAS A TODOS, por el apoyo.

Desde UGT UVESA, seguiremos TRABAJANDO POR LOS TRABAJADORES e informando de forma veraz y puntual.

Importante - Mejoras sobre la bolsa de horas.

Apreciados compañeros y compañeras, como muchos ya sabéis desde UGT UVESA llevamos desde el primer día negociando con la empresa, mejoras para los trabajadores de UVESA en el centro de Rafelbunyol.

Desde UGT UVESA hemos realizado diferentes propuestas a la dirección de la empresa, para mejorar las condiciones de la BOLSA DE HORAS y que los trabajadores podamos ver compensada nuestra labor de mejor forma.

Por estas razones, nos es alegra informaros que UGT UVESA a alcanzado un acuerdo con la dirección de la empresa, para que se gestione la bolsa de horas de forma diferente y de este modo puedan ser PAGADAS LAS HORAS REALIZADAS o compensadas de forma clara, en un periodo de tiempo mas razonable que el que había implantado actualmente.

Solo cabe destacar que después de un pequeño debate los compañeros de cc.oo. se han negado a ratificar el acuerdo, lo cual solo hubiera retrasado el cobro de las horas extras por parte de los compañeros de despiece, por lo que el acuerdo ha sido ratificado por la mayoría en el comité de empresa de UGT.
En breve recibiréis todos los detalles de este acuerdo.

Aprovechamos para agradeceros a todos el apoyo que nos prestais dia a dia.
Seguimos informando de forma veraz y puntual.

ASUNTO.: MODIFICACIÓN FLEXIBILIDAD HORARIA.

Apreciadas compañeras y compañeros:

Como viene siendo habitual desde UGT UVESA llevamos varios meses trabajando por mejorar las condiciones de los trabajadores de UVESA en el centro de Rafelbunyol, el último asunto que se negocia con la empresa es el tema de la flexibilidad horaria que se acordó en el acuerdo de incorporación de los compañeros de despiece.

En este contexto hemos transmitido a la dirección de la empresa en varias ocasiones las inquietudes mostradas por la mayoría de los trabajadores.

Negociaciones, que han dado lugar a que la empresa facilite en los últimos días la relación de las horas extras realizadas y pendientes de compensar, información esta que podéis solicitar a los miembros de UGT o a través del correo ugt.uvesa@gmail.com

Al mismo tiempo, continuamos trabajando y negociando con la empresa para que se mejore la situación de la bolsa de horas y si es posible se paguen la mayor parte de las horas que se pueda y al mismo tiempo se concrete como se compensaran el resto.

Desde UGT UVESA trabábamos día a día, por mejorar de forma real las condiciones de los trabajadores.

GRACIAS A TODOS, seguiremos informando de forma veraz y puntual.

UGT UVESA INFORMA - Mejoras en la caja de navidad. paso a paso.

Compañeras y compañeros:
Como todos sabéis desde UGT UVESA en el comité de empresa y fuera de este, no renunciamos nunca a intentar mejorar las condiciones de todos los trabajadores del centro de Rafelbunyol.
Por lo que tenemos abiertas negociaciones con la empresa, en diversos temas para mejorar día a día, siempre con transparencia, participación de los trabajadores y respeto a todas las opiniones.
En base a todo vamos consiguiendo éxitos y mejoras para todos, paso a paso y día tras día, unos con mas rapidez que otros pero todos en positivo.
Valga como ejemplo recordar, la ayuda de libros, que UGT UVESA tuvo que defender en solitario frente a la empresa, dada la negativa de otros sindicatos a participar y que termino siendo una mejoras para todos los trabajadores de UVESA a nivel nacional.
AHORA le a tocado el momento a la caja de navidad, asunto que también UGT UVESA a tenido que negociar en solitario y que después de un año de peticiones y negociaciones,  a dado sus frutos y la que empresa a atendido mejorando la caja en relación al año anterior y que seguiremos negociando para que mejore mas.

Desde UGT UVESA también queremos daros las gracias a todos y todas las compañeras que nos apoyáis y respaldáis, sin vosotros esta labor no seria posibles.

SALUDOS A TODAS Y TODOS.