UGT UVESA - Calendario laboral 2027 y vacaciones 2027 y Otros de interes.

 Compañeras y compañeros, como sabéis el pasado día 3 de noviembre de 2026 se celebro la reunión de comite de empresa, en la que se trataron varios temas de máximo interés, como fueron ratificar la mejoras conseguidas por UGT FICA en la mesa de dialogo social en todos los mataderos de UVESA, el calendario laboral 2027 y las vacaciones 2027 mas otros asuntos de interés general.

Por razones que desconocemos, pero podemos imaginar, el sindicato mayoritario de momento, en el comite de empresa no ha distribuido el Acta de la reunión celebrada, que es de máximo interés para todos los trabajadores.

Ante esta falta de responsabilidad UGT UVESA ha decidido poner a disposición de todos los trabajadores el acta de la referida reunión, dada la importancia de los temas a tratar. Os invitamos a todos los compañeros a compartir esta informacion con todos los compañeros que podáis, ya que es de interés para todos.

Descarga el acta pinchando en el enlace de mas abajo o escaneando el código QR.

Acta reunion calendario laboral 2027 y mejoras UGT

Avances en la negociacion del convenio de mataderos de aves y conejos 2026-2030

 UGT UVESA INFORMA: 

Compañeras y compañeros, en la reunión mantenida hoy en la Federación de UGT FICA PV, entre todos los delegados de la comunidad valenciana de UGT, hemos acordado por unanimidad (todos), aceptar las propuestas de la patronal para el convenio 2026-2030.

A pesar de que sabemos que siempre su puede mejorar, también creemos que asegurar el poder adquisitivo durante 5 años, aumento de sueldo que podría llegar al 8% acumulado los dos primeros años y reducir las jornada entorno a 30 horas de forma progresiva y otros puntos que ya os enviamos, todo sin perder ningún derecho y sumado a las mejorar que UGT uvesa ya consiguió  hace que el acuerdo sea pósito.

Esperemos que el resto de sindicatos lo vean igual y el día 16-11-2026 se firme el convenio colectivo de matadero de aves y conejos 2026-2030. Saludos a todos y gracias por el apoyo, PASALO.

ACUERDO HISTORICO - UGT Y UVESA, ACUERDAN MEJORAS REALES PARA TODOS TRABAJADORES DE UVESA

  Compañeras y compañeros UGT FICA en uvesa lo ha vuelto a conseguir, os adjuntamos el resumen de los acuerdos reales alcanzados  entre UGT y Uvesa para mejorar las condiciones de los trabajadores de uvesa, asi como el comunicado de oficial de UGT FICA os animamos a compartir este resumen entre todos los trabajadores ya que las mejoras se aplicaran por norma general a todos los compañeros y compañeras, 

Gracias a todos por el apoyo. 

AFILIATE, UGT UNIDOS SOMOS MAS FUERTES.

Descarga los documentos pinchado en los enlaces de mas abajo.

Comunicado oficial UGT FICA acuerdos UGT-UVESA

Resumen de las mejoras alcanzadas entre UGT y UVESA

Convenio colectivo mataderos de aves, novedades 09/09/2026

*INFORMACIÓN A LA PLANTILLA – MESA DE NEGOCIACIÓN DEL CONVENIO COLECTIVO DE MATADEROS DE AVES Y CONEJOS*

Hoy se ha celebrado una nueva reunión de la Mesa de Negociación del Convenio Colectivo de Mataderos de Aves y Conejos, en la que la patronal ha presentado su propuesta para los próximos años.

Los principales planteamientos de la empresa son:

✓ Vigencia: plantea un convenio de 5 años, siendo un periodo de enero de 2026 a diciembre de 2030.

✓Jornada anual: propone una reducción progresiva de 4 horas anuales a partir de 2027, hasta alcanzar una reducción total de 16 horas, quedando la jornada en 1.760 horas anuales.

✓Contratación: mantiene la posibilidad de contratos de hasta 12 meses y un periodo de prueba de 3 meses, vinculándolo al objetivo de fomentar puestos indefinidos y reducir la temporalidad.

✓Incrementos salariales:

• 2026: 3%, con cláusula de revisión y generación de atrasos desde enero de 2026.

Y los siguientes años revisión por IPC cada dos años. Igual que se ha aplicado en este último convenio.

• 2027: 2% 

• 2028: 1% + revisión por IPC.

• 2029: 1% 

• 2030: 1% + revisión por IPC.

Todos ellos generando el atraso correspondiente en caso de que el IPC quedará por encima de la suma de las subidas salariales.

✓Flexibilidad horaria: plantea aumentar del 8% al 10%.

✓Descansos: propone eliminar la obligación de disfrutar determinados descansos en días consecutivos, lo que podría facilitar la organización del trabajo en domingos.

✓Permisos: la empresa plantea revisar y actualizar el régimen de permisos conforme al Estatuto de los Trabajadores, quedando abierta la posibilidad de estudiar mejoras.

✓Absentismo: propone crear un espacio específico para analizar las diferentes situaciones y estudiar posibles medidas y su impacto.

*VALORACIÓN POR PARTE DE UGT*

Desde la representación de las personas trabajadoras consideramos insuficiente la propuesta presentada por la patronal, especialmente en aquellas materias que pueden afectar directamente a nuestros salarios, jornada, descansos y conciliación.

*La propuesta empresarial no puede ser el punto de llegada.*

La parte social estudiaremos en profundidad todos los planteamientos y trabajaremos conjuntamente para presentar una contrapropuesta más ambiciosa y reivindicativa, que permita avanzar en derechos, salarios y condiciones de trabajo y, sobre todo, salvaguardar y mejorar los derechos de todas las personas trabajadoras del sector.

*La próxima reunión está prevista para el 18 de octubre, donde se presentará la contrapropuesta de la parte social.*

La negociación acaba de comenzar. Los derechos de las personas trabajadoras no se regalan: se defienden y se conquistan en la negociación.

UGT UVESA, Consigue las primeras mejoras en la mesa de dialogo social.

 INFORMACION IMPORTANTE. 19-07-2026

Para todos los afiliados a UGT y a todas las personas trabajadoras de las plantas de mataderos de uvesa.

Compañeros y compañeras, cómo sabéis y así nos lo pedisteis, la sección sindical de UGT está negociando con la empresa mejoras para todos los afiliados a UGT y para todas las personas trabajadoras de los centros de Uvesa a nivel nacional que deseen sumarse a los acuerdos.

Los acuerdos alcanzados serán de aplicación inmediata para las personas afiliadas a UGT, asi como para el resto de compañeros que deseen sumarse.

PRIMEROS ACUERDOS ALCANZADOS.

-    PLUS FESTIVOS, Se mejora en un 40% el plus que se venia cobrando hasta este momento.

-    PAGO MESUAL DE LA BOLSA DE HORAS, Se acuerda a nivel nacional abonas la citada bolsa de       horas de forma mensual.

-    PAGO DE PENSIDAD. Se acuerda abonar el ditado completo de convenio  de igual forma en               todos los mataderos de uvesa.

-    PROYECTO FISIOTERAPIA. Se acuerda la implantación de este servicio en las 4 plantas de               referencia.    

-    PROYECTO PILOTO PSICOLOGO. Se acuerda implantar este servicio en la planta de Cuellar            durante 6 meses a modo de prueba, si los resultados sin positivos se extenderán al resto de                  plantas.

ESTOS SON LOS PRIMEROS PUNTOS DE ENCUTRO ALCANZADOS, SEGUIMOS TRABAJANDO EN LOS PUNTOS DETALLADOS.

   -    -   TIEMPO RETRIBUIDO DE BOCADILLO.
-        -    PLUS CELADOR
    -    -  PLUS ABSENTISMO PARA TODO EL PERSONAL
-        -    DÍAS DE ASUNTOS PROPIOS RETRIBUIDOS
-        -    HORAS RETRIBUIDAS PARA ASISTENCIA A MÉDICOS Y ACOMPAÑAMIENTO A                       FAMILIARES
-        -    AUMENTO DE CATEGORÍAS SEGÚN LAS FUNCIONES
-        -    ROTACIÓN CORRECTA EN LOS PUESTOS DE TRABAJO
-        -    PROTOCOLO TELETRABAJO

Unidos defenderemos tus derechos,  AFÍLIATE.

 

UVESA, MESA DIALOGO SOCIAL

 Compañeras y compañeros, como ya os hemos informado, todos los delegados de UGT en uvesa con el apoyo de la federación estatal de ugt fica, como no puede ser de otra forma.

Hemos decidido por mayoría, escuchar las propuestas de la empresa para mejorar el convenio colectivo nacional de mataderos de aves y conejos, así como mejorar y las condiciones de todos los trabajadores de uvesa.

Esto no invalida las medidas de presión que se están haciendo desde el comité de empresa en el centro de trabajo de tudela, para negociar solo para tudela, dando la espalda al resto de trabajadores de uvesa.

Desde UGT FICA PV EN uvesa rafelbunyol, seguiremos trabajando en positivo para conseguir en nuevo convenio de mataderos de aves y conejos de ámbito estatal.

Pero creemos que es positivo escuchar las propuesta de la empresa en la Mesa de dialogo social y negocias mejoras para todos los mataderos de UVESA que mejoren el convenio estatal, seguiremos trabajando para mejoras las condiciones de trabajo en uvesa si la empresa se esta dispuesta a negociar, y valoraremos la toma de mas medidas y mas movilizaciones si la empresa bloquea las reivindicaciones, os adjuntamos el comunicado oficial de la federación estatal.

Seguiremos informando y gracias por el apoyo.

Comunicado federación estatal UGT FICA

Renta 2025 - plazo presentación del 8 de abril - 30 de junio de 2026

 Compañeros y compañeras os recordamos que ya ha dado comienzo el plazo para la presentación de la declaración de la renta de 2025 el plazo es del 8 de abril al - 30 de junio de 2026,tambien os recordamos que desde UGT FICA os ofrecemos para los afiliados el servicio de presentación de la declaración de la renta que es gratuito para afiliados.

Podéis solicitar cita llamando a los teléfonos de la circular. saludos a todos.

Aprovadas tablas salariales definitivas 2025 - Mataderos de aves y conejos

Compañeras y compañeros, en el día de ayer se firmaron las tablas salariales definitivas para 2025 del Convenio de mataderos de aves y conejos 2019-2025 que estaban pendientes de negociación, estas tablas servirán como base para el calculo de salarios y aumentos en las tablas del 2026, os facilitaremos mas informacion en cuanto este disponible.

Gracias a todos por el apoyo, juntos somos mas fuerte.

Pinchado en el enlace de mas abajo, podeis descarga la tablas salariales.

Tablas salariales definitivas 2025 - Convenio Mataderos Aves y Conejos 

INICIO NEGOCIACIONES CONVENIO COLECTIVO MATADERO DE AVES Y CONEJOS 2026

 Compañeras y compañeros, como sabéis nuestro convenio colectivo venció el 31-12-2025, a pesar de esto, el convenio continua en vigor hasta que se firme el nuevo convenio, pero es el momento de incorporar a la negociación del convenio colectivo, todos aquellos asuntos que son de interés para todos y que creamos que puedan mejorar las condiciones de los trabajadores del sector en general y las condiciones de los trabajadores de uvesa  en particular, desde la sección sindical de UGT en uvesa os invitamos a que nos hagáis llegar por WhatsApp por medio de los delegados de UGT en uvesa, para poder trasladarlos a la comisión negociadora del convenio. Y que entre todos consigamos unas mejores condiciones de trabajo.

Saludos a todos y gracias por el apoyo que nos demostráis día tras día.

UGT UVESA PARTICIPA.: 📢 1ª Asamblea Convenios Cárnicas y Mataderos de Aves y Conejos en la Sede de UGT FICA PV .

 Todos los delegados de ugt uvesa hemos participado en la.:

1ª Asamblea Convenios Cárnicas y Mataderos de Aves y Conejos en la Sede de UGT FICA PV

Hoy, 3 de diciembre , se ha presentado las plataformas reivindicativas de los 2 sectores. Abrimos el turno para recibir y debatir las propuestas de nuestras/os delegados/as.

¡Vuestra participación es clave para mejorar las condiciones!

En unos dias comenzaremos la recogida de propuestas como en otros convenios.

Saludos a todos y Gracias por el apoyo.

UGT UVESA PRESENTA CONFLICTO COLECTIVO, PARA LA DEFENSA DE LOS DERECHOS ECONOMICOS.

Compañeras y compañeros, ante la imposibilidad de negociar con la empresa ciertas asuntos y dada la falta de interés del otro sindicado por defender y mejoras las condiciones de los trabajadores de uvesa.

 Os informamos que desde la sección sindical de UGT FIVA PV en uvesa con el apoyo de la federación hemos iniciado ante los tribunales un conflicto colectivo para que la empresa cumpla el acuerdo alcanzado con UGT en 2018, para indemnizar a los trabajadores de uvesa, afectados por los cambios de horarios que la empresa realizo en esos días. 

Como algunos compañeros/as ya sabéis la empresa acordó con UGT una indemnización que podía llegar a 50€ mensuales en algunos casos, como compensación a cada trabajador por el cambio de horario. 

Nos han informado algunos compañeros que la empresa ha decido dejar de pagar esta indemnización alegando escusas que no proceden. 

Este incumplimiento flagrante no nos ha dejado otra alternativa que acudir a los tribunales en defensa de los derechos económicos de los trabajadores de uvesa.

Desde la sección sindical de UGT en uvesa, seguiremos informando.

GRACIAS A TODOS LOS AFILIADOS Y AFILIADAS

POR EL APOYO Y CONFIANZA

UGT UVESA, negocia y acuerda dos nuevas mejoras economicas para sus afiliados y compañeros.

Compañeros y compañeras, desde UGT UVESA nos alegra poder informaros y poner en vuestro conocimiento dos de las negociaciones que desde UGT hemos tenido con UVESA con la que hemos podido llegar a un acuerdo por lo que las negociaciones han terminado con exito. 

Por una parte los compañeros que  perciben la prima de penosidad, la cobraran de igual forma los dias de reforma que los dias de vacaciones.

Por otra parte despues de varios años de negociación hemos acordado la consolidación del complemento FPV y un aumento sustancial a aquellos compañeros que desde ugt siempre hemos defendido que tenían derecho.

Gracias a todos por el apoyo.

    UNIDOS SOMOS MAS FUERTES. 

AFILIATE A UGT FICA PV.

UGT uvesa, representada en la asamblea de delegados de ugt de l´horta nort.

 Compañeros y compañeras, esta mañana se esta celebrando la asambla congresual en la sede de sagunto de UGT fica pv y ugt pv horta nort, en esta asamblea estamos siendo representados por la compañera encarna, que como siempre esta ahi, al pìe del cañon.

El actual secretario general de UGT FICA PV, ha anunciado que no se presentara nuevamenta a ningun cargo en al sindicato.

La compañera Encarna ejerciendo su derecho de voto.

Los nuevos candidatos a la secretaria general de UGT FICA PV.

Desde UGT UVESA seguiremos informando, saludos a todos.

UGT FICA PV - Continua gestionando la devolucion de las cuotas de los falsos autonomos.

 Apreciados compañeros y compañeras, desde la federacion de UGT FICA PV, se ha establecido un prodecimiento para la reclacion a la seguridad social de las cuotas de los falsos autonomos agadas indevidamente.

Desde UGT en uvesa estamos asesorando telematicament y en el despacho a todos los compañeros y compañeras que lo necesites en el inicio del procedimiento.

Si el horario abitual del despacho de ugt en uvesa no os cuadra, no dudeis en comunicarlo y un comparo/a os informara fuera de ese horario.

Saludos a todos y todas y gracias por el apoyo.

Resumen medidas Escudo Laboral.frente a la DANA.

Apreciados compañeros y compañeras, dada la gran cantidad de informacion que esta surgiendo en relacion a las medidas del escudo laboral por la DANA del 11-2024, os invitamos a visitar nuestro perfil en Facebook, donde publicamos todas las medidas que aprueba la administracion, en cuanto las recibimos, tambien podeis acceder a la pagina web de la federacion de UGT FICA PV, pinchando en el enlace de mas abajo, donde se publica toda la informacion actualizada y los textos legales, 

Saludos a todos

UGT FICA - MEDIDAS SOCIALES POR LA DANA.

UGT FICA PV EN UVESA-: Resumen y actiualidad de medidas laborales por la DANA

Medidas del gobierno frente a la DANA, para trabajadores.

 🔴 El Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones informa de las siguientes medidas de protección disponibles para trabajadores, empresas y ciudadanía ante la DANA.

1️⃣ El Ministerio pone medidas de protección a disposición de los trabajadores autónomos, que podrán solicitar el cese de actividad ante la mutua del trabajador. 

👉La cuantía de la prestación es del 70% de la base reguladora. 

👉 Sin periodo de carencia, es decir, aunque no se tenga el periodo mínimo exigido para tener derecho a ello, que normalmente es de un año

👉  Los días de prestación consumidos no se computan de cara a situaciones futuras (contador a cero) y, además, este periodo se les computa como cotizado.

2️⃣ Desde la reforma laboral permite proteger a trabajadores y al tejido productivo en situaciones de crisis y emergencias como la DANA. La empresa puede suspender temporalmente el contrato o reducir la jornada.

👉Exención del 100% de las cotizaciones a la Seguridad Social

👉 Cualquier trabajador puede acogerse sin consumir la prestación. 

👉Se solicita en el SEPE o llamando al 060 

3️⃣ En cuanto al Ingreso Mínimo Vital (IMV), reforzamos, el compromiso y el contacto con las personas de manera más ágil y cercana. 

👉 Los ciudadanos podrán informarse sobre el IMV en el teléfono 900 20 22 22. 

⚠ El lunes se pone en marcha el teléfono corto 020. Con un 40% más de plantilla.

➡ Algunas de las oficinas de la Seguridad Social, han sufrido grandes daños a causa de la DANA. Pedimos la máxima precaución para garantizar la seguridad de las personas. Por ello, reforzamos nuestra atención telefónica y online a través de los siguientes canales. 

📞 INSS: 91 542 11 76

📞 Tesorería: 91 541 02 91

📲 En la app IMPORTASS

💻 En el nuevo portal del INSS: https://prestaciones.seg-social.es/?utm_source=revista&utm_medium=referral&utm_campaign=sess_noticias_revista 

Comienzo EVALUACIÓN DE RIESGOS PSICOSOCIALES en UVESA

 Buenas tardes compañeros y compañeras, en la mañana de hoy ha tenido lugar una videoconferancia con todos los centros de trabajo y todos los sindicatos en los que empresa a traves de la Sicologa Beatriz de la empresa maz prevencion, nos a indicado que el 14/10/2024 dara comienzo en todo el grupo uvesa la EVALUACIÓN DE RIESGOS PSICOSOCIALES, evaluacion de maxima importancia, destinada a evaluar el nivel de extras y otros en los correspondiente centro de trabajo, el tiempo para rellenar los test sera de 3 semanas.

La evaluacion se realizara a traves de un test que se podra cumplimentar en unos ordenadores que la empresa pondra a disposicion de los trabajadores ( para los ordenadores tendreis que pedir informacion a vuestros superiores.) o tambien se podra realizar online, en la empresa podreis pedir los enlaces, para aquellos afiliados que lo necesiteis pedeis pedir los enlaces por el canal de comunicacion habitual de UGT ( Whtasapp. ) y os los enviaremos.

Desde UGT os animamos a todos y todas a participar en esta EVALUACIÓN DE RIESGOS PSICOSOCIALES ya que es una forma de dar a cononer los problemas y la presion a la que algunos compañero/as estan somitidos a realizar su trabajo.

Saludos a todos.

Sentencia UNIFICACIÓN DE DOCTRINA DEL SUPREMO EN EL CASO DE LOS FALSOS AUTÓNOMOS DE SERVICARNE

 Compañeros y compañeras, os remitimos la circular que nos ha enviado la federacion en relacion a la sentencia de UNIFICACIÓN DE DOCTRINA DEL SUPREMO EN EL CASO DE LOS FALSOS AUTÓNOMOS DE SERVICARNE 

Atrasos 2022-2023 y 2024 Convenio Mataderos Aves y Conejos - suspendido el SIMA

 

Apreciados compañeros y compañeras, el trasladamos la nota de prensa que nos ha enviado UGT FICA, sobra la negociacion del confenio de mataderos de aves y conejos en relacion a los atros de 2022 y 2023 asi como la actualizacion de salarios para 2024, como ya indica la circular que es de maximo interes, la propuesta de UGT FICA, continua siendo la mas razonable y la mayores veneficios aporta a todos los trabajadores del sectos, esperemos que la patronal sea coherete y evite la ruptura de la paz social.

Descarga la nota de prensa pinchado en el enlace.

COMUNICADO UGT CONVENIO MATADEROS ATRASOS 2024

UNIDOS SOMOS MAS FUERTES.

AFILIATE A UGT

Licencias y Permisos por conciliacion familiar - afiliados ugt uvesa

 Apreciados afiliados y afiliadas, hemos preparado UNA GUIA RESUMEN, para facilitar las solicitudes de permisos o licencias incluidos los de concialiacion familiar en la empresa, en el que podreis encontrar el tipo de permiso, los documentos necesarios y como solicitarlos, si teneis alguna duda no dudes en consultar con viestros delegados de ugt en uvesa.

Esperamos que os sean de utilidad.

PUEDES DESCARGAR EL ARCHIVOS PINCHANDO EN EL ENLADE DE ABAJO.

Guia de licencias y permiso afiliados UGT en uvesa