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viernes, 6 de noviembre de 2026

UGT UVESA - Calendario laboral 2027 y vacaciones 2027 y Otros de interes.

 Compañeras y compañeros, como sabéis el pasado día 3 de noviembre de 2026 se celebro la reunión de comite de empresa, en la que se trataron varios temas de máximo interés, como fueron ratificar la mejoras conseguidas por UGT FICA en la mesa de dialogo social en todos los mataderos de UVESA, el calendario laboral 2027 y las vacaciones 2027 mas otros asuntos de interés general.

Por razones que desconocemos, pero podemos imaginar, el sindicato mayoritario de momento, en el comite de empresa no ha distribuido el Acta de la reunión celebrada, que es de máximo interés para todos los trabajadores.

Ante esta falta de responsabilidad UGT UVESA ha decidido poner a disposición de todos los trabajadores el acta de la referida reunión, dada la importancia de los temas a tratar. Os invitamos a todos los compañeros a compartir esta informacion con todos los compañeros que podáis, ya que es de interés para todos.

Descarga el acta pinchando en el enlace de mas abajo o escaneando el código QR.

Acta reunion calendario laboral 2027 y mejoras UGT






miércoles, 11 de enero de 2023

RESULTADO ELECCIONES SINDICALES UVESA RAFELBUNYOL 2023

 

RESULTADO ELECCIONES SINDICALES

UVESA RAFELBUNYOL 2023

 

Apreciados/as afiliadas/os y resto de trabajadores de uvesa en el centro de Rafelbunyol. 

Tras el recuento de las votaciones, podemos confirmar que la candidatura de UGT UVESA a conseguido un resultado muy positivo, hemos alcanzado el numero de 8 delegados en el comité de empresa, 7 delegados por el colegio de especialistas y 1 por el colegio de técnicos. 

Si bien el resultado, no nos da la mayoría del comité de empresa, si nos otorga una muy buena representación ya que hemos aumentado el número de delegados en la empresa, y esto va a permitir que la Sección Sindical de UGT en UVESA tenga más medios para para defender los derechos de sus afiliados. 

Gracias a todos los que nos habéis apoyado y ayudado a conseguir estos resultados buenos resultados. 

GRACIAS A TODOS, por participar en las elecciones sindicales.

viernes, 26 de marzo de 2021

Reunión de comité de empresa 26-03-2021

 Apreciados compañeros y compañeras, en el día de hoy a tenido lugar la Reunión del comité de empresa con la empresa, sin nada relevante que destacar salvo lo detallado en el acta, hay que manifestar que las únicas propuestas presentadas a la empresa han sido las presentadas por los delegados de UGT UVESA, podréis ver el detalle de todos los asuntos tratados en el acta, todos los trabajadores que no la tengáis podéis solicitarnos una copia por correo electrónico.

Saludos a todos y gracias por el apoyo.



viernes, 18 de septiembre de 2020

Reunion comite de empresa UVESA Rafelbunyol - 18-09-2020

  Apreciados compañeros y compañeras:

En la mañana de hoy ha tenido lugar una Reunión por parte del comité de empresa con la empresa de la cual pasamos a informaros dado que es de máximo interés para todos.

En primer lugar la empresa continua rechazando la propuestas de los sindicatos UGT y otros, para reducir la bolsa de horas o eliminarla, como gesto la empresa únicamente ha aceptado pagar el exceso de horas (20 horas.) de forma mensual y continuar debiendo las 20 horas todos los meses.

Por otra parte y en un acontecimiento sin precedentes la dirección de la empresa se ha convertido en portavoz de la patronal propollo, (En el seno del comité de empresa.) para colaborar en la difusión de las medias verdades que esta asociación empresarial, esta difundiendo a través de la prensa y otros medios, para difundir las bondades de la propuesta de la patronal en la negociación del convenio de matadero de aves y conejos, propuestas que solo buscan empeorar las condiciones labores y salariales para todos los que trabajamos en las empresa de mataros de aves y conejos, 11.500 trabajadores en todo el pais.

Seguiremos informado, gracias a todos por el apoyo.

martes, 18 de agosto de 2020

Zona segura COVID-19 - Reunión de comité 18-08-2020

 CIRCULAR INTERNA PARA AFILIADOS UGT.

ASUNTO: Reunión de comité de empresa-Zona segura covid-19.

FECHA...: 18-08-2020

Apreciados afiliados y afiliadas:

Os remitimos la presente para que estéis informados de forma puntual de los asuntos que desde ugt uvesa consideramos relevantes.

En particular la reunión del comité de empresa que ha tuvo lugar el pasado el día 07-08-2020. 

En dicha reunión se acordaros ciertos asuntos de formación.

Por otra parte gracias al trabajo de prevención llevada a cabo por UGT UVESA y resto de miembros del comité, en colaboración con la empresa. Nuestro cetro de trabajo ha recibido la acreditación de zona segura covid-19, información que os trasladamos para la tranquilidad de todos.

 Por otra parte, solo cabe recordar la necesidad de la responsabilidad de todos para atajar la propagación del covid-19, cumpliendo y haciendo cumplir las medidas de seguridad sanitaria que nos imponen las autoridades de salud.

 Esperando vuestras noticias, os agradecemos el apoyo que nos anima a seguir trabajando día a día.

Saludos a todos.



martes, 30 de junio de 2020

INFORMACIÓN REUNIÓN COMITÉ DE EMPRESA 30-06-2020

CIRCULAR INTERNA PARA AFILIADOS UGT.

ASUNTO: REUNION COMITÉ DE EMPRESA 30-06-2020

FECHA...: 30-06-2020

Apreciados compañeros y compañeras:

En la reunión mantenida en el día de hoy con la empresa,  se ha tratado y acordado por el comité de empresa los temas que podéis leer en detalle en las actas que os adjuntamos.

Como puntos de máximo interés, en relación a las pruebas de las PCR y los resultados de la inspección de trabajo, como ya informamos desde UGT UVESA con anterioridad, el comité de empresa a aceptado la propuesta de la empresa de emitir un comunidad conjunto que os adjuntamos.

En relación al pago de las horas extras vinculas al acuerdo de flexibilidad horaria, se mantiene el acuerdo al que llego UGT UVESA con la dirección de la empresa pasando de cobrar las horas al año a cobrarlas al trimestre, se aplazan otras propuestas.

Se le ha solicitado a la empresa el aumento del reparto mascarillas ya que se degradan con facilidad.

Se acuerda con la empresa realizar una breve reunión semanal para tratar el tema del absentismo.

Se le ha solicitado a la empresa que se adelante el horario de la cafetería en los días posteriores a un festivo a las 23:00 h.

 Esperando vuestras noticias, os agradecemos el apoyo que nos anima a seguir trabajando día a día.

 Otros temas, sean tratado otras temas menores que podéis ver en el acta.

 Saludos a todos, seguiremos informando.

 UGT UVESA

Ponemos a vuestra dispocion una copia del comunicado conjunto.



jueves, 14 de mayo de 2020

Reunión comité de empresa 13-05-2020

Apreciados afiliados y afiliadas:

Os remitimos la presente para que estéis informados de forma puntual de los asuntos que desde ugt uvesa consideramos que son de vuestro interés, en particular la reunión del comité de empresa que ha tenido lugar el día 13-05-2020.

En primer lugar y al margen de la reunió desde UGT UVESA queremos expresar nuestro total desacuerdo con la postura publicitaria que sigue manteniendo la S.S. de CC.OO. presentado asuntos al margen del comité de empresa y excluyendo del debate y negociación al resto de delegados que no son de ese sindicado, cuando saben que las propuestas de las secciones sindicales son solo para sus afiliados, y ahora tiene la responsabilidad de representar a todos los trabajadores.

ASUNTOS TRATADOS EN LA REUNIÓN DEL COMITÉ DE EMPRESA.

-        La empresa a comunicado el procedimiento que se seguirá para la desescalada.

-        Se va a proceder a la firma escalonada de contratos de trabajo que se demoraron por las restricciones del Covid 19.

-        Las listas de voluntarios para la realización de horas extras se mantienen de forma rotativa como se acordó en la reunión anterior.

-        La empresa a justificado el incidente en la toma de temperaturas del día 17-04-2020 en una confusión de protocolas que ya ha sido resuelta.

-        La propuesta presentada por escrito por UGT UVESA el 31-03-2020 para percibir una mejora por el esfuerzo realizado por los trabajadores, continua pendiente.

OTROS ASUNTOS DE INTERES.

-       LA DENUNCIA DE LA S.S. DE CCOO A QUEDADO EN NADA Y SIN EFECTOS.

-       CCOO APOYA LA POSTURA DE LA EMPRESA PARA EL REGRESO A LA FLEXIBILIDAD HORARIA. (BOLSA DE HORAS.)

-       CCOO PROPONE Y APOYA QUE SE SANCIONE A LOS TRABAJADORES QUE INCUMPLAN MEDIDAS DE BUENAS PRACTICAS POR COVID – 19.

-       Se va proceder a la realización de un seguimiento de la correcta utilización de los vestuarios.

Esperando vuestras noticias, os agradecemos el apoyo que nos anima a seguir trabajando día día.

Saludos a todos.



jueves, 23 de enero de 2020

Reunión fallida Calendario laboral 2020


Apreciadas afiliadas y afiliados:
En el día de hoy se ha celebrado la 1ª reunión del comité de empresa con la empresa a para acordar el calendario laboral 2020.
A pesar de que la reunión se ha cerrado sin acuerno de forma general, ya que algunas de las nuevas propuestas que se han aportado vulneran el convenio y los derechos individuales de los compañeros, si se han alcanzado algunos acuerdos ya acordados en años anteriores.

Acuerdos alcanzados.
-        Los técnicos mantendrán el horario acordado en años anteriores y el reparto de vacaciones, en cuanto a la variación de jornada la facilitaremos en cuanto se acuerde y veamos las actas.
-        Calidad, Expediciones, Mantenimiento y otros departamentos que ya realizan una rotación acordada con anterioridad se seguirán realizando.
De forma general, el resto de personal se sortearán las vacaciones. Tampoco hemos conseguido saber si un periodo o dos periodos de vacaciones.

UGT UVESA, Quiere manifestar que, en la reunión del día de hoy, ha quedado patente que el debate estaba más centrado en como cuadrar las propuestas de la empresa que en aportar y defender el derecho a disfrute de vacaciones de los trabajadores.
La falta de propuestas en cuanto a número de días festivos, horas de trabajo a realizar, jornada, compensación de trabajo en festivos, festivos que se trabajara y festivos que no, ha puesto encima de la mesa que el interés del sindicato mayoritario en el comité estaba más centrado en acordar las vacaciones de la empresa que establecer un sistema justo para todos.

La conclusión ha sido que se consultara a los trabajadores de cada departamento, sección o grupo, datos que tampoco han sido facilitados ha UGT UVESA.
Solo recordaros que las votaciones en este tipo de asunto solo valen si todos están de acuerdos, los derechos individuales y el disfrute de las vacaciones esta reconocidos en convenio colectivo, cualquier votación que se realice debe de realizarse con las debidas garantías legales para evitar situaciones de acoso y presión indebidas, desde UGT UVESA solo participaremos en votaciones legales.

En cuanto tengamos mas información sobre este asunto os informaremos.
Saludos a todos.

jueves, 19 de diciembre de 2019

Información Regalo Navidad y trabajo en festivos

CIRCULAR INTERNA PARA
AFILIADOS UGT.

ASUNTO: FESTIVOS TRABAJADOS
                REGALO DE NAVIDAD DE LA EMPRESA.
FECHA.: 18-12-19
Apreciados afiliados y afiliadas:

Ante los rumores difamatorios que siguen circulando por la empresa en contra de UGT, en relación a los asuntos indicados,

UGT UVESA QUIERE MANIFESTAR.

UGT UVESA, NO SE HA REUNIDO CON LA EMPRESA PARA NEGOCIAR NADA DESDE EL PASADO 14 DE AGOSTO, EN QUE SE ACORDÓ EL PAGO DE LA BOLSA DE HORAS DE LOS COMPAÑEROS DE DESPIECE.

UGT UVESA, No ha negociado, ni ha participado, en ninguna reunión en que se haya tratado el asunto de la cesta de navidad ni del trabajo en festivos.

UGT UVESA, Aceptó, el resultado democrático de las pasadas elecciones, y delego la defensa de los intereses generales de los trabajadores de uvesa en el sindicado mayoritario en el comité de empresa (Que ya no es UGT desde el día de las elecciones.)

UGT UVESA, Defenderá en donde sea necesario, si así lo deciden sus afiliados, el respeto a los derechos adquiridos que tenemos los trabajadores de UVESA.

Como ya sabéis UGT UVESA mantiene informado a todos los trabajadores, de forma veraz y puntual desde hace años, publicando y enviado las actas de los acuerdos y mejoras que hemos conseguido.

Os invitamos a todos los afiliados y simpatizantes a difundir esta información por el buen nombre actual y futuro de UGT fica PV en UVESA.

Saludos a todos y gracias por el apoyo.

miércoles, 14 de agosto de 2019

Importante - Mejoras sobre la bolsa de horas.

Apreciados compañeros y compañeras, como muchos ya sabéis desde UGT UVESA llevamos desde el primer día negociando con la empresa, mejoras para los trabajadores de UVESA en el centro de Rafelbunyol.

Desde UGT UVESA hemos realizado diferentes propuestas a la dirección de la empresa, para mejorar las condiciones de la BOLSA DE HORAS y que los trabajadores podamos ver compensada nuestra labor de mejor forma.

Por estas razones, nos es alegra informaros que UGT UVESA a alcanzado un acuerdo con la dirección de la empresa, para que se gestione la bolsa de horas de forma diferente y de este modo puedan ser PAGADAS LAS HORAS REALIZADAS o compensadas de forma clara, en un periodo de tiempo mas razonable que el que había implantado actualmente.

Solo cabe destacar que después de un pequeño debate los compañeros de cc.oo. se han negado a ratificar el acuerdo, lo cual solo hubiera retrasado el cobro de las horas extras por parte de los compañeros de despiece, por lo que el acuerdo ha sido ratificado por la mayoría en el comité de empresa de UGT.
En breve recibiréis todos los detalles de este acuerdo.

Aprovechamos para agradeceros a todos el apoyo que nos prestais dia a dia.
Seguimos informando de forma veraz y puntual.


jueves, 20 de junio de 2019

IMPORTANTE. REUNIÓN COMITÉ DE EMPRESA UVESA RAFELBUNYOL 20-06-2019


Compañeras y compañeros; como ya sabéis hoy se ha reunido el comité de empresa con la dirección de la empresa, desde UGT UVESA hemos podido aclarar las dudas e inquietudes que nos habéis trasladado las últimas semanas, dentro de los temas que si hemos podido concretar pasamos a informaros de los diversos asuntos tratados.
 COMPLEMENTO O PRIMA DE FESTIVOS.:
Como ya sabéis se acordó con la empresa una prima por festivo trabajado de 40€ más las horas extras, con un mínimo de 5 horas a 5€/h, desde UGT UVESA hemos intentado ampliar la cantidad máxima de 40 €/día, lo cual, dada la situación actual es imposible según nos trasmite la empresa, pero desde UGT UVESA seguiremos trabajando para poder ampliar este complemento.
 ACUMULACION DE HORAS – FLEXIBILIDAD HORARIA.
Para todos aquellos compañeros y compañeras que al incorporaros a UVESA, firmasteis un compromiso de flexibilidad horaria, queremos informar que desde UGT UVESA trabajamos para minimizar los efectos de la flexibilidad horaria, pero que hasta que se alcance nuevo acuerdo los actualmente aceptados, son de obligado cumplimiento y el incumplimiento de los mismos podría traer como consecuencia penalizaciones, dado que forman parte del contrato de trabajo.
Para el resto de compañeros, que no tenéis firmado ningún acuerdo de flexibilidad horaria, se seguirá aplicando el convenio colectivo, como ha ocurrido siempre.
ACUMULACION DE HORAS. (BOLSA DE HORAS.)
En relación a este asunto, la empresa informara trimestralmente a los trabajadores de las horas acumuladas y pendientes de compensar, desde UGT UVESA entendemos que, de no compensarlas en tiempo de descanso, deberán de ser retribuidas como indican las tablas salariales de aplicación, en ningún caso desde UGT UVESA aceptaremos una retribución de este trabajo por debajo del reflejado en el convenio colectivo.
CONTROL DE TIEMPOS.
Desde UGT UVESA, hemos traslado a la dirección, la confusión que está originando la falta de relojes para que los trabajadores puedan ver cuando finalizan jornada, la empresa se ha comprometido a instalar más relojes en los lugares necesarios para resolver este asunto.

Sin más asuntos que tratar se ha dado por finalizada la reunión en el día de hoy, desde UGT UVESA, que remos agradeceros a todos el apoyo y respaldo que nos estáis prestando, sin el cual no sería posible llevar a buen puerto estas negociaciones.
GRACIAS A TODOS, seguiremos informando de forma veraz y puntual.

jueves, 4 de abril de 2019

UGT UVESA consigue mejorar el trabajo en festivo. y vacaciones.

Apreciadas compañeras y compañeros, como muchos ya sabéis hoy se ha celebrado la reunión del comité de empresa con la empresa, para determinar los días que posiblemente se trabaje en los festivos de semana santa, siempre abierto a posible modificaciones en base a los pedidos de los clientes.
CONCLUSIONES.
- Como ya sabéis desde UGT UVESA llevamos meses negociando para conseguir una mejora por trabajar en festivos, pues despues de mucho negociar, por fin hoy y a instancias de UGT se a acordado esa mejora para los compañeros que presten servicio en días festivos.
- LA MEJORA FRENTE A LAS HORAS EXTRAS, PENOSIDAD Y NOCTURNIDAD QUE YA PERCIBIMOS CONSISTE EN UNA PRIMA DE 40€ POR FESTIVO TRABAJO O SU EQUIVALENTE DE 5€ POR HORA FESTIVA TRABAJADA, como compensación al descanso no disfrutado.


OTROS ASUNTOS TRATADOS. (VACACIONES.)

Dadas las confusiones he informaciones dudosas que se han estado vertiendo en algunos departamentos, y a pesar a la insistencia de que los compañeras/os no soliciten las vacaciones, de los compañeros D_____ y R_____ del otro sindicado, se ha tratado este tema en la asamblea y se ha acordado que la empresa realizara un estudio los proximos dias entres los afectados para intentar satisfacer a todas las partes.
Para aquellas secciones que los trabajadores VOLUNTARIAMENTE, quieran renunciar al derecho del articulo 19 de convenio de mataderos de aves y conejos y legislación en materia de conciliación familiar, como han manifestado los compañeros del otro sindicato y EN CONTRA DEL CRITERIO DE UGT UVESA, también tendrán la ocasion de delegar la elección de sus vacaciones en manos de otras partes y renunciar a estos derechos.

Saludos a todos y gracias por el apoyo.

PODEIS DESCARGAR EL ACTA PINCHANDO EN EL ENLACE.




jueves, 7 de marzo de 2019

INFORMACIÓN VACACIONES 2019.


   INFORMACIÓN VACACIONES 2019
Apreciados compañeros y compañeras, desde UGT UVESA y debido a las diversas informaciones poco precisas que están circulando en relación a las vacaciones 2019, queremos informar.:

Los puntos que indicamos a continuación fueron acordados por todos los delegados y sindicatos que componen el comité de empresa, con la empresa el 17 de enero 2019.
Ningún acuerdo o sistema, fuera de este acuerdo tendrá validez.

Las vacaciones están reguladas en el artículo 19 del convenio de mataderos de aves y conejos, y esta puesta la circular en el tablón de anuncios de UGT en uvesa el texto completo el referido artículo, también podéis consultarlo descargando el convenio colectivo desde nuestro blog, en UGTUVESA.COM

PRINCIPIOS PARA EL REPARTO DE LAS VACACIONES 2019.
 -          Las vacaciones deben de solicitarlas los trabajadores a la empresa, preferiblemente por escrito para evitar malentendidos, si existe modelo normalizado en la empresa, la empresa debe de facilitarlo.
-          La distribución de las vacaciones, puede excluir los periodos de máxima producción.-          Las vacaciones se disfrutarán en un solo periodo preferentemente, pero pueden acordarse más de un periodo, si el trabajador lo solicita o previo acuerdo entre empresa y trabajador.
-          Todos los trabajadores, deberían de poder disfrutar de parte de sus vacaciones en periodo estival (entre 1 de junio y el 30 de septiembre.), salvo casos de fuerza mayor.
-          La distribución de las vacaciones debe de hacerse de forma transparente, proporcionada y libre de ningún tipo de discriminación.
-          En el supuesto de establecerse una posible rotación, (por falta de acuerdo), esta debe ir dirigida a establecer el orden en que los trabajadores solicitan las vacaciones, en ningún caso se puede establecer el periodo sin acuerdo previo entra la empresa y los representantes de los trabajadores. “como ejemplo, los trabajadores que disfrutaran de mejores periodos en años anteriores, son los últimos en elegir el periodo este año.”

PARA ACLARAR CUALQUIER DUDA PODÉIS DIRIGIROS A LOS DELEGADOS DE 
UGT UVESA, LOS CUALES OS ACLARARAN CUALQUIER DUDA INMEDIATAMENTE.

domingo, 3 de febrero de 2019

UGT INFORMA - Bienvenidos, todos los compañeros.


Por fin después de largas y duras negociaciones, HA EMPEZADO LA INCORPORACION PROGRESIVA DE LOS COMPAÑEROS DE DESPIECE A LA PLANTILLA DE UVESA.
Desde UGT UVESA queremos:
En primer lugar, dar la bienvenida a todos los compañeros, que os estáis incorporando a la plantilla de UVESA.

Por otra parte, informaros, que todos los delegados de UGT en UVESA, estamos a vuestro servicio para resolver cuantas dudas os surjan, ahora o en el futuro y para presentar en el comité de empresa (Máximo órgano de representación de los trabajadores.) cuantas propuestas tengáis para mejorar las condiciones de todos los trabajadores.
UGT UVESA, mantiene informados de forma veraz y puntual a todos los trabajadores de UVESA, a través de los tablones de anuncios ubicados en la empresa, y a través de Internet en www.ugtuvesa.com y las redes sociales Facebook y twitter en UGT UVESA, de todos los asuntos y negociaciones que se llevan en la empresa desde el comité de empresa o desde la Sección sindical de UGT UVESA. (compañeros afiliados a UGT y organizados.)
Queremos animaros a participar y colaborar con vuestras/os representantes y través de los medios indicados, o con de los delegados de UGT UVESA o de los grupos de trabajo creados, en el día a día del trabajo, a partir de ahora yo sois plantilla de UVESA, a trasmitir a cualquier situación que creáis inadecuada o incorrecta, cualquier incumplimiento del convenio de observéis, para que los delegados de UGT UVESA, puedan darle solución lo antes posible.
Da comienzo un nuevo proceso y un cambio de las relaciones laborales para muchos de compañeros, pero desde UGT UVESA, siempre estaremos dando la cara, transmitiendo toda la información y trabajando para que mejoren las condiciones de todos los trabajadores de UVESA.
 BIENVENIDOS TODOS.
 AFILIATE A UGT , UNIDOS SOMOS MAS FUERTES.

jueves, 31 de enero de 2019

Comienza el proceso de INTEGRACIÓN DE LOS COMPAÑEROS DE DESPIECE.


Apreciados compañeras y compañeros:
Como ya informamos con anterioridad, la aplicación del acuerdo para la incorporación de los compañeros de la cooperativa y las mejoras para el resto del personal de UVESA, estaba en riesgo, por unas denuncias carentes de base legal, que el otro sindicado que compareció a las elecciones interpuso.
Una vez confirmado que todas las denuncias han sido retiras por parte de esa organización.

HA DADO COMIENZO EL PROCESO DE INTEGRACIO DE LOS COMPAÑEROS DE DESPICE.

Desde UGT UVESA, queremos en primer lugar dar la BIENVENIDA al personal de despiece que voluntariamente esta aceptando su paso a la plantilla de UVESA.
Por otra parte, desde UGT UVESA, también queremos trasmitir tranquilidad a la actual plantilla de UVESA, ya que os podemos asegurar que seguiremos trabajando, porque las actuales condiciones de los trabajadores de UVESA se mantengan y mejores en los posible.
Y a partir de ahora también podremos trabajar por mejorar las condiciones del personal que se incorpora a la plantilla de UVESA.

Desde UGT, llevamos años trabajando por la integración de los compañeros, a la plantilla de la empresa principal, ya que estamos seguros que UNIDOS TODOS LOS TRABAJADORES SOMOS MAS FUERTES.


jueves, 17 de enero de 2019

UGT UVESA - Ratifica el acuerdo para la incorporación del personal de la cooperativa.

Apreciados compañeros y compañeras, nos es grato informaros que hoy el comité de empresa de UVESA rafelbunyol, encabezado por los delegados de UGT UVESA a ratificado el preacuerdo para la incorporación del personal de la cooperativa a la plantilla de UVESA.
Como ya hemos informado con anterioridad, han sido meses de una intensa negociación con multitud de interferencia, pero tras varias propuestas inaceptables, por fin se ha llegado a un acuerdo, que cumple la mayoría de propuestas que desde UGT UVESA con el apoyo de UGT FICA hemos trasladado a la empresa en todo momento.
En los próximos días celebraremos asambleas y reuniones para ir informado a todos los trabajadores afectados y al resto de la plantilla como hemos hecho siempre.
También podéis permanecer informados a través de nuestra blog o en nuestras redes sociales y grupos de trabajo creados al efecto.
Desde UGT UVESA, seguiremos atentamente el cumplimiento y la correcta aplicación del acuerdo y os invitamos ha hacernos llegar cualquier situación que creáis irregular para poder darle solución de forma inmediata. 

DESDE UGT UVESA NOS ALEGRA PODER INFORMAR QUE GRACIAS A LAS NEGOCIACIONES REALIZADAS POR UGT UVESA, LOS FESTIVOS TRABAJADOS SE GRATIFICARAN COMO HORAS EXTRAS Y EL DESCANSO SE CONCEDERÁ LO ANTES POSIBLE.

INFÓRMATE DE LAS PRINCIPALES CUESTIONES DEL ACUERDO.
(pincha en la linea inferior para ver el documento.)
Puntos fundamentales del acuerdo.

jueves, 13 de diciembre de 2018

UGT UVESA INFORMA - Mejoras en la caja de navidad. paso a paso.

Compañeras y compañeros:
Como todos sabéis desde UGT UVESA en el comité de empresa y fuera de este, no renunciamos nunca a intentar mejorar las condiciones de todos los trabajadores del centro de Rafelbunyol.
Por lo que tenemos abiertas negociaciones con la empresa, en diversos temas para mejorar día a día, siempre con transparencia, participación de los trabajadores y respeto a todas las opiniones.
En base a todo vamos consiguiendo éxitos y mejoras para todos, paso a paso y día tras día, unos con mas rapidez que otros pero todos en positivo.
Valga como ejemplo recordar, la ayuda de libros, que UGT UVESA tuvo que defender en solitario frente a la empresa, dada la negativa de otros sindicatos a participar y que termino siendo una mejoras para todos los trabajadores de UVESA a nivel nacional.
AHORA le a tocado el momento a la caja de navidad, asunto que también UGT UVESA a tenido que negociar en solitario y que después de un año de peticiones y negociaciones,  a dado sus frutos y la que empresa a atendido mejorando la caja en relación al año anterior y que seguiremos negociando para que mejore mas.

Desde UGT UVESA también queremos daros las gracias a todos y todas las compañeras que nos apoyáis y respaldáis, sin vosotros esta labor no seria posibles.

SALUDOS A TODAS Y TODOS.

jueves, 15 de noviembre de 2018

Importante UGT UVESA llega aun acuerdo con la empresa sobre descansos.

Apreciados compañeros y compañeras:
Ya sabéis que desde UGT UVESA llevamos algunos días a través de la delegada de UGT UVESA, Inma del turno de la mañana, negociando con la empresa lo que la mayoría de los trabajadores de la mañana solicitasteis para ajustar el horario del descanso de forma mas acorde y coherente.

No complace informaros que la empresa a decidido aceptar la propuesta que desde UGT UVESA y a petición de los trabajadores hicimos.

Desde UGT UVESA queremos agradecer a la compañera Inma que ha encabezado esta negociación y al resto de los compañeros el apoyo que le han prestado, ya que este ajuste repercutirá en mejorar las condiciones de trabajo de todos los trabajadores del segundo turno de UVESA rafelbunyol.



viernes, 9 de noviembre de 2018

UGT, Gana las elecciones sindicales en UVESA Tudela

Apreciados compañeros, desde UGT UVESA Rafelbunyol, queremos dar la enhorabuena y felicitar a los compañeros de UGT UVESA Tudela, por los resultados obtenidos en la elecciones sindicales celebradas el día 8-11-2018.

Los resultados obtenido confirman a UGT UVESA como el sindicado que mas votos a obtenido y mayor numero de delegados en el comité de empresa, muestra del respaldo de los trabajadores a un trabajo bien hecho.
Enhorabuena compañeros por los resudados obtenidos.



UGT UVESA - Calendario laboral 2027 y vacaciones 2027 y Otros de interes.

 Compañeras y compañeros, como sabéis el pasado día 3 de noviembre de 2026 se celebro la reunión de comite de empresa, en la que se trataron...