Avances en la negociacion del convenio de mataderos de aves y conejos 2026-2030

 UGT UVESA INFORMA: 

Compañeras y compañeros, en la reunión mantenida hoy en la Federación de UGT FICA PV, entre todos los delegados de la comunidad valenciana de UGT, hemos acordado por unanimidad (todos), aceptar las propuestas de la patronal para el convenio 2026-2030.

A pesar de que sabemos que siempre su puede mejorar, también creemos que asegurar el poder adquisitivo durante 5 años, aumento de sueldo que podría llegar al 8% acumulado los dos primeros años y reducir las jornada entorno a 30 horas de forma progresiva y otros puntos que ya os enviamos, todo sin perder ningún derecho y sumado a las mejorar que UGT uvesa ya consiguió  hace que el acuerdo sea pósito.

Esperemos que el resto de sindicatos lo vean igual y el día 16-11-2026 se firme el convenio colectivo de matadero de aves y conejos 2026-2030. Saludos a todos y gracias por el apoyo, PASALO.

ACUERDO HISTORICO - UGT Y UVESA, ACUERDAN MEJORAS REALES PARA TODOS TRABAJADORES DE UVESA

  Compañeras y compañeros UGT FICA en uvesa lo ha vuelto a conseguir, os adjuntamos el resumen de los acuerdos reales alcanzados  entre UGT y Uvesa para mejorar las condiciones de los trabajadores de uvesa, asi como el comunicado de oficial de UGT FICA os animamos a compartir este resumen entre todos los trabajadores ya que las mejoras se aplicaran por norma general a todos los compañeros y compañeras, 

Gracias a todos por el apoyo. 

AFILIATE, UGT UNIDOS SOMOS MAS FUERTES.

Descarga los documentos pinchado en los enlaces de mas abajo.

Comunicado oficial UGT FICA acuerdos UGT-UVESA

Resumen de las mejoras alcanzadas entre UGT y UVESA

Convenio colectivo mataderos de aves, novedades 09/09/2026

*INFORMACIÓN A LA PLANTILLA – MESA DE NEGOCIACIÓN DEL CONVENIO COLECTIVO DE MATADEROS DE AVES Y CONEJOS*

Hoy se ha celebrado una nueva reunión de la Mesa de Negociación del Convenio Colectivo de Mataderos de Aves y Conejos, en la que la patronal ha presentado su propuesta para los próximos años.

Los principales planteamientos de la empresa son:

✓ Vigencia: plantea un convenio de 5 años, siendo un periodo de enero de 2026 a diciembre de 2030.

✓Jornada anual: propone una reducción progresiva de 4 horas anuales a partir de 2027, hasta alcanzar una reducción total de 16 horas, quedando la jornada en 1.760 horas anuales.

✓Contratación: mantiene la posibilidad de contratos de hasta 12 meses y un periodo de prueba de 3 meses, vinculándolo al objetivo de fomentar puestos indefinidos y reducir la temporalidad.

✓Incrementos salariales:

• 2026: 3%, con cláusula de revisión y generación de atrasos desde enero de 2026.

Y los siguientes años revisión por IPC cada dos años. Igual que se ha aplicado en este último convenio.

• 2027: 2% 

• 2028: 1% + revisión por IPC.

• 2029: 1% 

• 2030: 1% + revisión por IPC.

Todos ellos generando el atraso correspondiente en caso de que el IPC quedará por encima de la suma de las subidas salariales.

✓Flexibilidad horaria: plantea aumentar del 8% al 10%.

✓Descansos: propone eliminar la obligación de disfrutar determinados descansos en días consecutivos, lo que podría facilitar la organización del trabajo en domingos.

✓Permisos: la empresa plantea revisar y actualizar el régimen de permisos conforme al Estatuto de los Trabajadores, quedando abierta la posibilidad de estudiar mejoras.

✓Absentismo: propone crear un espacio específico para analizar las diferentes situaciones y estudiar posibles medidas y su impacto.

*VALORACIÓN POR PARTE DE UGT*

Desde la representación de las personas trabajadoras consideramos insuficiente la propuesta presentada por la patronal, especialmente en aquellas materias que pueden afectar directamente a nuestros salarios, jornada, descansos y conciliación.

*La propuesta empresarial no puede ser el punto de llegada.*

La parte social estudiaremos en profundidad todos los planteamientos y trabajaremos conjuntamente para presentar una contrapropuesta más ambiciosa y reivindicativa, que permita avanzar en derechos, salarios y condiciones de trabajo y, sobre todo, salvaguardar y mejorar los derechos de todas las personas trabajadoras del sector.

*La próxima reunión está prevista para el 18 de octubre, donde se presentará la contrapropuesta de la parte social.*

La negociación acaba de comenzar. Los derechos de las personas trabajadoras no se regalan: se defienden y se conquistan en la negociación.

UGT UVESA, Consigue las primeras mejoras en la mesa de dialogo social.

 INFORMACION IMPORTANTE. 19-07-2026

Para todos los afiliados a UGT y a todas las personas trabajadoras de las plantas de mataderos de uvesa.

Compañeros y compañeras, cómo sabéis y así nos lo pedisteis, la sección sindical de UGT está negociando con la empresa mejoras para todos los afiliados a UGT y para todas las personas trabajadoras de los centros de Uvesa a nivel nacional que deseen sumarse a los acuerdos.

Los acuerdos alcanzados serán de aplicación inmediata para las personas afiliadas a UGT, asi como para el resto de compañeros que deseen sumarse.

PRIMEROS ACUERDOS ALCANZADOS.

-    PLUS FESTIVOS, Se mejora en un 40% el plus que se venia cobrando hasta este momento.

-    PAGO MESUAL DE LA BOLSA DE HORAS, Se acuerda a nivel nacional abonas la citada bolsa de       horas de forma mensual.

-    PAGO DE PENSIDAD. Se acuerda abonar el ditado completo de convenio  de igual forma en               todos los mataderos de uvesa.

-    PROYECTO FISIOTERAPIA. Se acuerda la implantación de este servicio en las 4 plantas de               referencia.    

-    PROYECTO PILOTO PSICOLOGO. Se acuerda implantar este servicio en la planta de Cuellar            durante 6 meses a modo de prueba, si los resultados sin positivos se extenderán al resto de                  plantas.

ESTOS SON LOS PRIMEROS PUNTOS DE ENCUTRO ALCANZADOS, SEGUIMOS TRABAJANDO EN LOS PUNTOS DETALLADOS.

   -    -   TIEMPO RETRIBUIDO DE BOCADILLO.
-        -    PLUS CELADOR
    -    -  PLUS ABSENTISMO PARA TODO EL PERSONAL
-        -    DÍAS DE ASUNTOS PROPIOS RETRIBUIDOS
-        -    HORAS RETRIBUIDAS PARA ASISTENCIA A MÉDICOS Y ACOMPAÑAMIENTO A                       FAMILIARES
-        -    AUMENTO DE CATEGORÍAS SEGÚN LAS FUNCIONES
-        -    ROTACIÓN CORRECTA EN LOS PUESTOS DE TRABAJO
-        -    PROTOCOLO TELETRABAJO

Unidos defenderemos tus derechos,  AFÍLIATE.

 

INICIO NEGOCIACIONES CONVENIO COLECTIVO MATADERO DE AVES Y CONEJOS 2026

 Compañeras y compañeros, como sabéis nuestro convenio colectivo venció el 31-12-2025, a pesar de esto, el convenio continua en vigor hasta que se firme el nuevo convenio, pero es el momento de incorporar a la negociación del convenio colectivo, todos aquellos asuntos que son de interés para todos y que creamos que puedan mejorar las condiciones de los trabajadores del sector en general y las condiciones de los trabajadores de uvesa  en particular, desde la sección sindical de UGT en uvesa os invitamos a que nos hagáis llegar por WhatsApp por medio de los delegados de UGT en uvesa, para poder trasladarlos a la comisión negociadora del convenio. Y que entre todos consigamos unas mejores condiciones de trabajo.

Saludos a todos y gracias por el apoyo que nos demostráis día tras día.

UGT UVESA PRESENTA CONFLICTO COLECTIVO, PARA LA DEFENSA DE LOS DERECHOS ECONOMICOS.

Compañeras y compañeros, ante la imposibilidad de negociar con la empresa ciertas asuntos y dada la falta de interés del otro sindicado por defender y mejoras las condiciones de los trabajadores de uvesa.

 Os informamos que desde la sección sindical de UGT FIVA PV en uvesa con el apoyo de la federación hemos iniciado ante los tribunales un conflicto colectivo para que la empresa cumpla el acuerdo alcanzado con UGT en 2018, para indemnizar a los trabajadores de uvesa, afectados por los cambios de horarios que la empresa realizo en esos días. 

Como algunos compañeros/as ya sabéis la empresa acordó con UGT una indemnización que podía llegar a 50€ mensuales en algunos casos, como compensación a cada trabajador por el cambio de horario. 

Nos han informado algunos compañeros que la empresa ha decido dejar de pagar esta indemnización alegando escusas que no proceden. 

Este incumplimiento flagrante no nos ha dejado otra alternativa que acudir a los tribunales en defensa de los derechos económicos de los trabajadores de uvesa.

Desde la sección sindical de UGT en uvesa, seguiremos informando.

GRACIAS A TODOS LOS AFILIADOS Y AFILIADAS

POR EL APOYO Y CONFIANZA

UGT UVESA, negocia y acuerda dos nuevas mejoras economicas para sus afiliados y compañeros.

Compañeros y compañeras, desde UGT UVESA nos alegra poder informaros y poner en vuestro conocimiento dos de las negociaciones que desde UGT hemos tenido con UVESA con la que hemos podido llegar a un acuerdo por lo que las negociaciones han terminado con exito. 

Por una parte los compañeros que  perciben la prima de penosidad, la cobraran de igual forma los dias de reforma que los dias de vacaciones.

Por otra parte despues de varios años de negociación hemos acordado la consolidación del complemento FPV y un aumento sustancial a aquellos compañeros que desde ugt siempre hemos defendido que tenían derecho.

Gracias a todos por el apoyo.

    UNIDOS SOMOS MAS FUERTES. 

AFILIATE A UGT FICA PV.

UGT UVESA, inicia reclamacion y reconocimiento antiguedad trabajadores uvesa.

  Apreciados Afiliados y afiliadas, como algunos ya sabéis por la empresa os lo ha denegado, la empresa uvesa no está reconociendo la antigüedad correcta de algunos trabajadores.

 UGT uvesa, tras consultar con los servicios jurídicos de la federación UGT FICA PV y constatar que legalmente algunos compañeros y compañeras no se les esta aplicando de forma correcta la fecha de antigüedad en la empresa UVESA, reconocimiento que en algunos casos puede suponer mejoras salariales a las que los trabajadores y trabajadoras también tienen derecho.

 Desde UGT UVESA hemos confeccionado un documento con el apoyo del servicio jurídico de la federación, para que los afiliados a UGT podáis iniciar la reclamación formal de la antigüedad y posteriormente dar los pasos jurídicos necesarios para el reconocimiento de los derechos que correspondan.

Podéis consultar esta diferencia de fecha viendo la fecha que pone en la nomina y la fecha que pone en al vida laboral que entrasteis en uvesa aunque fuera a través de la ETT

 Si tenéis dudas, no dudéis en consultar con los delegados sindicales Encarna o Marcos para que os ayuden en este asunto.

GRACIAS A TODOS LOS AFILIADOS Y AFILIADAS

POR EL APOYO Y CONFIANZA, EN PARTICULAR A TODOS LOS NUEVOS AFILIADOS, JUNTOS SOMOS MAS FUERTES.

SI QUIERES ESTAR BIEN REPRESENTADO, AFILIATE A UGT EN UVESA, NUESTRO COMPROMISO ERES, TU

Campaña de la renta 2025 para afiliados a UGT

 Campaña RENTA 2025 UGT FICA PV 
Estimados afiliados y afiliadoas:
En breve se iniciará la prestación del servicio GRATUITO de cumplimentación de la Declaración del Impuesto sobre la Renta del ejercicio 2024.
📍 Ámbito COMARCAL 
La prestación del servicio en el ámbito comarcal se realizará 🗓 desde el 2 de abril hasta el 30 de junio. Deberá solicitarse cita previa en los  TELÉFONOS del cartel que adjuntamos.
📍 Ciudades de VALÈNCIA, CASTELLÓN Y ALICANTE 
La prestación del servicio en las ciudades de València, Castellón y Alicante se realizará 🗓 desde el 2 de abril hasta el 20 de junio.
📞 Podéis solicitar cita previa por TELÉFONO (Ver en la parte inferior del cartel los teléfonos de las ciudades de València, Castellón y Alicante).
☎ Para concertar cita para la prestación del servicio llame a la sede más cercana a su domicilio. 
📑 Adjuntamos también cartel con la DOCUMENTACIÓN requerida dependiendo de cada caso.
En el siguiente enlace de nuestra web podéis ver toda la información i descargar documentos:
https://pv.ugt-fica.org/afiliate/campana-renta-2025 

UGT FICA PV - Continua gestionando la devolucion de las cuotas de los falsos autonomos.

 Apreciados compañeros y compañeras, desde la federacion de UGT FICA PV, se ha establecido un prodecimiento para la reclacion a la seguridad social de las cuotas de los falsos autonomos agadas indevidamente.

Desde UGT en uvesa estamos asesorando telematicament y en el despacho a todos los compañeros y compañeras que lo necesites en el inicio del procedimiento.

Si el horario abitual del despacho de ugt en uvesa no os cuadra, no dudeis en comunicarlo y un comparo/a os informara fuera de ese horario.

Saludos a todos y todas y gracias por el apoyo.

Licencias y Permisos por conciliacion familiar - afiliados ugt uvesa

 Apreciados afiliados y afiliadas, hemos preparado UNA GUIA RESUMEN, para facilitar las solicitudes de permisos o licencias incluidos los de concialiacion familiar en la empresa, en el que podreis encontrar el tipo de permiso, los documentos necesarios y como solicitarlos, si teneis alguna duda no dudes en consultar con viestros delegados de ugt en uvesa.

Esperamos que os sean de utilidad.

PUEDES DESCARGAR EL ARCHIVOS PINCHANDO EN EL ENLADE DE ABAJO.

Guia de licencias y permiso afiliados UGT en uvesa

Grados de parentesco 2023. Recordatorio de informacion de interes.

 

Apoyo al personal de la cafeteria. Almuerzos sin coste.

 Apreciados compañeros y compañeras, en la mañana de hoy los compañeros de la Seccion Sindical de UGT en uvesa han estado reunidos con las compañeras que presatan servicio en la cafeteria, para darles apoyo y asesorales en lo que necesiten en la situacion que se ha creado.

Al mismo tiempo en la reunion matenida con la direccion, la direccion a informado a UGT que se hara cargo de los gastos de comedor hasta la resolucion de esta situacion, dado la velocidad a la que se desaroyan las cosas en ralacion a este asunto, la empresa nos pide paciencia ante los fallos que puedan producirse.

Desde UGT uvesa seguimos trabajando por mejorar las condiciones de todos los trabajadores de uvesa.

La empresa informara de la forma de organizacion que ha decidido para continuar dando servicio a todos los trabajadores y todos los turnos.

Saludos y gracias a todos por el apoyo.

Ayuda de libros y Horas extras, UGT sigue trabajando.

 

Compañeras y compañeros, después de la ultima reunión del comité de empresa, en la que el sindicato mayoritario no parece hacer nada, para que se mantengan las ayudas a la discapacidad y los libros y se actualice la situación de las horas extras, desde el despacho de UGT en uvesa estamos trabajando para resolver esta situación, como hemos echo siempre en defensa de los intereses de nuestros afiliados y de el resto de trabajadores, en primer lugar agotaremos la vía de la negociación y si eso no es posible acudiremos a los tribunales como ya hicimos en el pasado.

GRACIAS A TODOS POR EL APOYO.

Sección sindical UGT FICA PV en Uvesa rafelbunyol

02-03-2022 SIMA SIN ACUERDO, LA PATRONAL CONTINUA SIN QUERER PAGAR.

 UGT FICA PV EN UVESA INFORMA: 

Apreciados compañeros y comparas, sentimos informaros que la mediación celebrada hoy en Madrid para acordar la tablas salariales 2021 y provisionales 2022, se ha cerrado SIN ACUERDO, al parecer la patronal continua planteando pretensiones para no pagar lo que debe, en próximos comunicados os informaremos de la acciones acordadas a emprender. saludos a todos. 

UGT UVESA UNIDOS SOMOS MAS FUERTES.

Convenio colectivo Matadero de aves y conejos 2019-2025, publicado en el BOE

 Apreciados compañeros y compañeras, os informamos que después de muchas negociaciones, por fin se ha publicado en el BOE el convenio de mataderos de aves y conejos para 2019- 2025, como también es de vuestro interés, comentaros que falta incluir las tablas salariales 2021 definitivas y las de 2022, en cuanto se publique el IPC definitivo para 2021 os facilitaremos las tablas definitivas 2021 y las provisiónales 2022, podéis descargar el texto integro del convenio pinchado en el enlace de mas abajo.

Un saludo, y desde UGT UVESA os agradecemos el apoyo y la confianza que nos otorgáis.

BOE Convenio colectivo matadero de aves y conejos 2019-2025

Aprobado texto final convenio colectivo matadero de aves y conejos 2019-2025

 Compañeras y compañeros, nos alegramos de poder informaros, de que por fin se han resuelto las discrepancias que habían entre los sindicatos y la Dirección general de trabajo, en relacion a la redacción de dos párrafos del convenio, que por fin se han resuelto, por lo que el texto final del convenio ya a sido presentado en el organismo correspondiente y suponemos que de forma inmediata será publicado en el BOE.

Desde la sección sindical de UGT en Uvesa, ponemos a vuestra disposición el texto final del convenio que ha sido aprobado y que es de máximo interés para todos los trabajadores de nuestro sector.

Podéis descargar el convenio para tenerlo siempre disponible pinchado en el enlace de abajo.

CONVENIO COLECTIVO MATADERO DE AVES Y CONEJOS 2019-2025 - UGT UVESA

UGT UVESA, LICENCIAS Y GRADOS DE PARENTESCO.

 Compañeras y compañeros:

Atendiendo a las consultas que nos estáis realizando, en relación LAS LICENCIAS RETRIBUIDAS Y a los grados de parentesco, detallados en el articulo 21 del convenio de mataderos de aves y conejos.

Accede a tu convenio desde cualquier dispositivo pinchando en el enlace.

convenio colectivo matadero de aves y conejos 2019-2025 ugt uvesa

Aprobadas tablas salariales 2021 y conflicto colectivo.

Apreciados compañeros y compañeras.

Después de diversas reuniones con la patronal, por fin se han podido acordar las tablas salariales para 2021, de forma provisional ya que debido a las discrepancias con la patronal en cuanto al valor de las horas extras, UGT ha indicado conflicto colectivos para que se reconozca la subida del 3,1 % también a las horas extraordinarias.

Podéis descargar las las tablas salariales y es documento de inicio de conflicto colectivo pinchando en los enlaces de mas abajo.

Enlaces

Tablas salariales 2021 provisionales.

Acta inicio conflicto colectivo valor horas extras.

Información de interés - Permisos Maternidad- Paternidad

 

COMPAÑERAS Y COMPAÑEROS, ESTOS DERECHOS SON DE APLICACION, SEGURO QUE SON DEL INTERES DE MUCHOS DE VOSOTROS.

SALUDOS A TODOS.