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martes, 26 de marzo de 2024

Apoyo al expersonal de la cafeteria. las trabajadoras llegan a un acuerdo con la empresa.

 Apreciados compañeros y compañeras, como todos recordareis hace ya dos años que el personal de la cafeteria de la empresa fue despedido de forma cuanto menos incorrecta, UGT UVESA, a colaborado y asesorado desde el primer dia a las extrabajadoras, las cuales en el dia de hoy han llegado a un acuerdo con la empresa que minimiza los prejuicios sufridos, UGT UVESA aposto desde el primer momento por un acuerdo amistoso, solo lamentamos que la empresa hay tardado tano.


La seccion sindical de UGT FICA PV en UVESA, trabaja todos los dias por mejorar las condiciones de todas las compañeras y compañeros.
Suerte compañeras en vuestro nuevo camino.

AFILIATE A UGT, LA UNION  NOS HACE MAS FUERTES


jueves, 10 de noviembre de 2022

Ayuda de libros y Horas extras, UGT sigue trabajando.

 




Compañeras y compañeros, después de la ultima reunión del comité de empresa, en la que el sindicato mayoritario no parece hacer nada, para que se mantengan las ayudas a la discapacidad y los libros y se actualice la situación de las horas extras, desde el despacho de UGT en uvesa estamos trabajando para resolver esta situación, como hemos echo siempre en defensa de los intereses de nuestros afiliados y de el resto de trabajadores, en primer lugar agotaremos la vía de la negociación y si eso no es posible acudiremos a los tribunales como ya hicimos en el pasado.

GRACIAS A TODOS POR EL APOYO.

Sección sindical UGT FICA PV en Uvesa rafelbunyol

viernes, 6 de noviembre de 2020

"La patronal incumple" el preacuerdo del convenio de mataderos de aves y conejos.

 Compañeros y compañeras:

Como ya sabéis por las circulares que hemos enviado de la federación en el día de ayer se reunieron las organizaciones sindicales para ratificar el texto final del convenio de matadero de aves y conejos, con la sorpresa que LA PATRONAL IMCUMPLE EL ACUERDO HE INTENTA INTRODUCIR MAS RECORTES DE DERECHOS Y EMPEORAR EL CONVENIO.

 Modificaciones que intentaron introducir: 

Intentan sustituir los dos días de descanso a la semana consecutivos, por 48 horas. Quieren dejarnos sin fines de semana a coste cero "y ellos en casita con sus familias."

Intentan eliminar en su borrador de texto del convenio que en todos los casos se abonará el plus convenio al personal no afectado por el sistema de incentivos. MAS RECORTE SALARIALES PARA EL TODO EL PERSONAL SIN SISTEMA DE INCENTIVOS.

Siguen sin corregir el error en la fórmula de complemento de nocturnidad, dejando fuera el actual concepto de antigüedad para los años 2020 y 2021 y reflejando para 2021 y años siguientes, su sustitución por la antigüedad consolidada. NO SOLO PRETENDEN ELEMINAR LA ANTIGUEDAD SI NO, EMPEORAR LOS COMPLEMENTOS DE NOCTURNIDAD, PENOSIDAD Y OTROS.

Pretenden introducir en el convenio, que el valor de la prima óptima regulado en el convenio colectivo, no se vea afectado por el incremento adicional del 2,6% del Salario Base, establecido en compensación por la consolidación de la antigüedad. Sin haberlo acordado, y sin que su contenido forme parte del preacuerdo. MAS PERDIDA DE PODER ADQUISITIVO PARA TODOS LOS TRABAJADORES QUE TIENE SISTEMA O PRIMA DE INCENTIVOS.

Modifican la redacción dada en el preacuerdo a la Cláusula de Revisión Salarial, sustituyendo si “la suma” por “el promedio” de los IPC reales de los años 2020 y 2021 superase el 0,50% procederá una revisión en el exceso que generará atrasos a partir del 01 de enero de 2022 y así sucesivamente hasta la finalización de la vigencia del convenio colectivo. 

UN NUEVO INTENTO DE BAJAR LAS ACTUALIZACIONES DEL IPC LOS PROXIMOS AÑOS.

QUIEREN Eliminar del convenio el art. 62. nada más y nada menos, que es el que limita el uso de las COOPERATIVAS DE TRABAJO ASOCIADO.  DESPUES DE AÑOS DE LUCHA PARA QUE LOS FALSOS AUTONOMOS TUBIERAN LOS MISMOS DERECHOS QUE EL RESTO DE LOS TRABAJADORES, AHORA QUIEREN CONVERTIR OTRA VEZ EL SECTOR EN UN POZO DE FRAUDE, CARENDE DE DERECHOS PARA LOS TRABAJADORES, Y DE PASO LIMITAR LOS FUTUROS DE DERECHOS QUE LOS FALSOS AUTONOMOS TIENE POR RECONOCER.

 Como no puede ser de otra forma desde UGT UVESA ya hemos mostrado nuestro más firme rechazo a estas propuestas al igual que el resto de sindicatos, por lo que creemos que de no producirse una rectificación inmediata de la patronal en sus propuestas, nos veremos obligados a plantear nuevamente los medidas de presión que se consideren apropiadas para defender nuestros derechos.

 MENOS VIDEOS Y APLAUSOS, QUE RESPETEN NUESTROS DERECHOS.

martes, 4 de febrero de 2020

VACACIONES 2020. Acuerdo tomado 23-01-2020. Solo CCOO.


CIRCULAR INTERNA PARA AFILIADOS UGT.
ASUNTO: VACACIONES 2020. Tomado 23-01-2020
FECHA...: 04-02-2020
Apreciados compañeros y compañeras:
En la reunión mantenida en el día de hoy con la empresa, hemos podido constatar lo que ya sabíamos, CCOO respalda totalmente la postura de la empresa y ya acordó el 23-01-2020 el sistema de vacaciones incluyendo como punto excepcional que las parejas vayan a sorteo de vacaciones juntas. Por encima de la conciliación familiar y otros casos como reconoce el convenio.
Con los únicos votos de CCOO han acordado celebrar el sorteo el jueves día a puerta cerrada.
La empresa ha manifestado su intención de trabajar casi todos los festivos de 2020, CCOO también ha apoyado este planteamiento sin negociar ninguna mejora económica.

Desde UGT hemos manifestado que se debe de cumplir el artículo 19 del convenio y la conciliación familiar y cuidado me menores o mayores esta por encima de que las parejas salgan juntas de vacaciones “Punto totalmente discriminatorio”,
CCOO no a querido respaldar el cumplimiento del convenio en este punto.

Todos los afiliados y resto de trabajadores podéis poneros en contacto con los delegados UGT en uvesa, para poder emprender las acciones legales que se consideren necesarias para que los acuerdos que tome CCOO y la empresa sean legales y sin ningún tipo de discriminación.

Como ya informamos, UGT UVESA, no participara en este tipo de acuerdos y vigilara que se cumple la legalidad y el respeto a los derechos de todos los afiliados y resto de trabajadores y de todos sus representantes legales.

Como punto mínimamente positivo los departamentos que ya tienen rotaciones de ejercicios anteriores, estas se mantienen.

UGT UVESA quiere informar a todos sus afiliados que ya hemos puesto en manos de los servicios jurídicos de UGT FICA PV, estas y otras acciones y emprenderemos cuantas acciones legales sean necesarias para asegurar los derechos de sus afiliados y el cumplimiento de la legalidad vigente.

Esperando vuestras noticias, os agradecemos el apoyo que nos anima a seguir trabajando día a día.
Saludos a todos.

PODÉIS DESCARGAR LAS ACTAS PINCHADO EN LOS ENLACES DE ABAJO.




jueves, 30 de enero de 2020

Vacaciones 2020


CIRCULAR INTERNA PARA AFILIADOS UGT.
ASUNTO: VACACIONES 2020.
FECHA...: 30-01-2020

Apreciados compañeros y compañeras:

Nos informa la empresa que le semana que viene celebrara un sorteo para adjudicar las vacaciones 2020
La empresa acordó con CCOO este sistema vacaciones.

Ya que, desde UGT, no conocemos como sean negociado los turnos o los grupos de personas, que se sortearan y desconocemos si se cumple el artículo 19 del convenio colectivo ó sean tenido en cuenta a las compañeras y compañeros para temas como la conciliación familiar.

UGT UVESA, no participara en este tipo de acciones hasta no asegurarse de que se cumple la legalidad y el respeto a los derechos de todos los trabajadores y de todos sus representantes legales.

UGT UVESA quiere informar a todos sus afiliados que ya hemos puesto en manos de los servicios jurídicos de UGT FICA PV, estas y otras acciones y emprenderemos cuantas acciones legales sean necesarias para asegurar los derechos de sus afiliados y el cumplimiento de la legalidad vigente.

Esperando vuestras noticias, os agradecemos el apoyo que nos anima a seguir trabajando día a día.
Saludos a todos.

Calendario laboral 2020


CIRCULAR INTERNA PARA AFILIADOS UGT.
ASUNTO: Calendario laboral 2020.
FECHA  .: 30-01-2020
 Apreciados afiliados y afiliadas:

Nos informa la empresa que el día 13-01-2020 acordó con CCOO el calendario laboral para 2020 a espaldas de esta organización, a fecha de hoy desconocemos los términos del acuerdo alcanzado ya que no se nos han entregado las actas de la reunión, a pesar de haberse solicitado por escrito.

Dado el nuevo carácter discriminatorio que está tomando la forma de negociar los derechos de los trabajadores, UGT UVESA quiere informar a todos sus afiliados que ya hemos puesto en manos de los servicios jurídicos de UGT esta situación y que emprenderemos cuantas acciones legales sean necesarias para asegurar los derechos de sus afiliados y el cumplimiento de la legalidad vigente.

Os remitimos la presente para que estéis informados de forma puntual de los asuntos que desde ugt uvesa consideramos que son de vuestro interés.

Esperando vuestras noticias, os agradecemos el apoyo que nos anima a seguir trabajando día a día.
Saludos a todos.

miércoles, 7 de noviembre de 2018

Acuerdo de UGT FICA Y GRUPO UVESA PARA INCORPORAR A LOS FALSOS AUTONOMOS.


APRECIADOS COMPAÑEROS Y COMPAÑERAS COMO MUCHOS YA SABÉIS DESDE UGT FICA Y UGT UVESA LLEVAMOS MUCHO TIEMPO NEGOCIANDO CON LA EMPRESA PARA DARLE UNA SOLUCIÓN NEGOCIADA AL TEMA DE LOS FALSOS AUTÓNOMOS.

EN EL DÍA DE HOY, LOS REPRESENTANTES DE LA EMPRESA UVESA HAN ACEPTADO LA PROPUESTA DE UGT FICA Y HAN LLEGADO A UN ACUERDO, PARA INICIAR DE FORMA INMINENTE, UN PROCESO PARA INCORPORAR A LA PLANTILLA DE UVESA A LOS 800 FALSOS AUTÓNOMOS QUE PRESTAN SERVICIO EN TUDELA, MÁLAGA Y RAFELBUNYOL.

PODÉIS ACCEDER A LA TOTALIDAD DE LA NOTICIA EN PULSANDO EN EL ENLACE DE MAS ABAJO.

DESDE UGT UVESA QUEREMOS AGRADECEROS A TODOS EL APOYO Y EL RESPALDO QUE NOS PRESTÁIS, SIN LO CUAL ESTAS NEGOCIACIONES NO HUBIERAN TERMINA CON ÉXITO.




martes, 16 de octubre de 2018

Información cooperativas y otros, importante.


Apreciados compañeros y compañeras: 

Como muchos de vosotros ya sabréis la semana pasada se produjeron unas noticias en prensa en relación a las empresas del sector cárnico, incluida UVESA que utilizan los servicios de cooperativas de trabajo asociado, que creaban cuanto menos inquietud y desconcierto tanto entre los trabajadores de las mencionadas cooperativas como entre los propios trabajadores de plantilla de UVESA, por esta razón el pasado lunes desde U G T, solicitamos una reunión urgente con la dirección de la planta en UVESA Rafelbunyol para clarificar esta situación recopilar la información posible y ver su grado de afección en relación tanto a la plantilla de UVESA, cómo a los trabajadores de las empresas externas que prestan servicio en la planta de uvesa.
Como consecuencia de esta reunión la empresa emitió una nota que está colgada en los tablones de anuncios (nota que no podemos difundir porque no nos ha sido facilitada.) anunciando su postura y su particular punto de vista.

Como muchos de vosotros ya sabéis desde de UGT a través de comité de empresa y de la sección sindical llevamos negociando con la empresa varios meses, el restablecimiento de todos los derechos adquiridos y mejoras sociales que los trabajadores teníamos antes de la venta de nuestro centro de trabajo, negociaciones que llevaremos a buen fin con vuestro apoyo.

Al mismo tiempo informaros que U G T a nivel nacional está negociando con el gobierno, patronal y allí donde es necesario, un cambio de legislación en el sector de las cooperativas de trabajo asociado, para que todos los trabajadores del sector, trabajen con los mismos derechos y garantías. Y denunciando todas aquellas acciones que supongan abusos o pérdida de derechos de los trabajadores de dichas cooperativas, hechos que ocurren en algunas empresas del sector cárnico incluido el nuestro a la Inspección de Trabajo, afortunadamente la inspección ya está trabajando de forma activa sobre estas situaciones como ya sabréis por la prensa.


Desde UGT UVESA Rafelbunyol, tanto a través del comité como a través de la sección sindical de UGT UVESA, damos y daremos todo nuestro apoyo y respaldo a todos los TRABAJADORES que prestan servicio en nuestro centro de trabajo y ponemos a disposición de todos los trabajadores que lo necesiten toda la información y apoyo que puedan necesitar, todos los delegados de UGT UVESA nos aseguraremos que los derechos de todos los trabajadores son respetados.

SALUDOS A TODOS Y GRACIAS POR EL APOYO. 



AFILIATE A UGT, LA UNION  NOS HACE MAS FUERTES

miércoles, 31 de enero de 2018

MUY IMPORTANTE, MODIFICACION DE CONDICIONES DE TRABAJO INACEPTABLES.

El pasado 26 de enero, la empresa nos presentó el inicio del periodo de consulta de una modificación sustancial inasumible.

No hubo comunicación previa
No hubo orden del día
No pasaron ningún tipo de información, y por tanto
NO hubo la buena fe que se supone en una negociación

No vamos acordar nada porque son inasumibles las pretensiones de la empresa. Pretende quitar el turno de la mañana, y esta sección sindical NO LO VA A PERMITIR.

El próximo viernes 2 de febrero a las 6:00h y a las 15:00h estaremos en el comedor para informaros de todos y para pediros vuestro apoyo, ya que estamos en un momento decisivo para todas las personas que trabajamos en UVESA y es el momento de actuar.

 Te esperamos en viernes 2 de febrero a las 6:00h y a las 15:00h. en el comedor

AHORA ES EL MOMENTO
TENEMOS QUE DEFENDER NUESTROS PUESTOS DE TRABAJO
NUESTROS DERECHOS
Y TODOS AQUELLOS QUE HOY NOS AFECTA MAÑANA PUEDE TOCARNOS
UNIDOS SOMOS MAS FUERTES

UGT UVESA - Calendario laboral 2027 y vacaciones 2027 y Otros de interes.

 Compañeras y compañeros, como sabéis el pasado día 3 de noviembre de 2026 se celebro la reunión de comite de empresa, en la que se trataron...